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員工摔傷,老板應(yīng)否賠償?-案例
2017-04-01 08:00:01
無憂保
從上鋪跌落下來腰椎骨折 屋頂作業(yè)時(shí)摔得不省人事 員工摔傷,老板應(yīng)否賠償? 高女士來電：我在湖濱東路的一家餐飲店做服務(wù)員，住在餐飲店提供的宿舍里，一天夜里，我從上鋪摔下來，老板只付了3天的醫(yī)藥費(fèi)就不聞不問了。 陳先生來電：我是個(gè)電焊工，5月15日從工地上的高處
從上鋪跌落下來腰椎骨折 屋頂作業(yè)時(shí)摔得不省人事 員工摔傷,老板應(yīng)否賠償? 高女士來電：我在湖濱東路的一家餐飲店做服務(wù)員，住在餐飲店提供的宿舍里，一天夜里，我從上鋪摔下來，老板只付了3天的醫(yī)藥費(fèi)就不聞不問了。 陳先生來電：我是個(gè)電焊工，5月15日從工地上的高處摔下來，把腳摔斷了，包工頭只肯給500元誤工費(fèi)?！ ∮浾哒{(diào)查 昨日下午，記者聯(lián)系了高女士，她說，今年3月底，她看到這家餐飲店的招聘信息后前去應(yīng)聘，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，只是口頭約定月工資800元、包吃住。上班一周后，她搬進(jìn)了宿舍。由于質(zhì)量不好，上下兩層的鐵架床搖晃得厲害，而且上鋪沒有護(hù)欄，存在安全隱患。剛開始，她不敢睡上鋪，與下鋪的同事擠在一起。后來天氣熱了，她只好硬著頭皮睡到上鋪。有天晚上，她在睡夢中從1.5米高的上鋪摔下來，當(dāng)場昏過去，醫(yī)生診斷為腰椎骨折，至少要靜養(yǎng)兩三個(gè)月。餐飲店老板付了3天的醫(yī)藥費(fèi)后，就不再管了。每天200多元的醫(yī)藥費(fèi)讓高女士無力承擔(dān)，她只得停藥出院。后來她找老板交涉，老板卻說，高女士不是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)摔傷的，不屬于工傷，店方?jīng)]有責(zé)任?！ ￡愊壬c高女士有類似遭遇，5月初他受雇于一個(gè)“打游擊”的包工頭，當(dāng)時(shí)說好一天70元的工錢。15日，他在3米多高的屋頂作業(yè)時(shí)，不慎摔了下來，當(dāng)場不省人事。醫(yī)生說至少要休息三個(gè)月才能痊愈。包工頭只付了第一次的醫(yī)藥費(fèi)300多元，后來又給了500元作為誤工費(fèi)，就再也不管了。陳先生說，這500元遠(yuǎn)遠(yuǎn)補(bǔ)償不了自己三個(gè)月的誤工費(fèi)，而且后續(xù)治療費(fèi)至少也要近2000元?！ 〔块T回應(yīng) 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)：高女士是在宿舍內(nèi)摔傷的，不能認(rèn)定為工傷，但是，如果高女士的意外摔傷是因餐飲店沒有及時(shí)消除安全隱患而導(dǎo)致的，那么餐飲店就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，高女士可通過訴訟，要求餐飲店支付醫(yī)藥費(fèi)及賠償金。同時(shí)，高女士還可在發(fā)生爭議后的60日內(nèi)，向餐飲店所在的區(qū)勞動(dòng)部門投訴或是申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求餐飲店按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資?！ ￡愊壬m然是在工作時(shí)間內(nèi)因工受傷，但由于他受雇于沒有正規(guī)資質(zhì)的包工頭，情況比較復(fù)雜。他可以先到勞動(dòng)力大廈三樓的工傷科申報(bào)工傷認(rèn)定，同時(shí)確認(rèn)與包工頭的勞動(dòng)關(guān)系。如果認(rèn)定為工傷，就可依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)條款獲得相應(yīng)的賠償。但若無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，無法申報(bào)工傷，陳先生只能到法院提起民事訴訟。
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