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工作中受了傷你該怎么辦-案例
2017-04-01 08:00:01
無憂保
工傷員工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇致殬I(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。員工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷員工或其親屬可以
工傷員工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇致殬I(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。員工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷員工或其親屬可以直接報送申請。申請材料包括： (一)工傷認定申請書； (二)指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明； (三)企業(yè)的工傷報告，或者勞動保障行政部門根據(jù)員工的申請進行調查的工傷報告； (四)工傷員工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明； (五)與認定工傷有關的其他材料?！ ?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構接到工傷認定申請及相關材料后，對材料齊全、證據(jù)可靠的，應當在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。
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