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郝帥工傷賠償一案-案例
2017-04-01 08:00:01
無憂保
河南省鄭州市中級人民法院 民事判決書 （2009）鄭民二終字第439號 上訴人(原審原告)河南建華天一管樁有限公司 委托代理人師朝斌、湯曉恒，河南仟方律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)郝帥 委托代理人涂志友、葉子銘，河南銀基律師事務(wù)所律師。 上訴人河南建華天一管
河南省鄭州市中級人民法院 民事判決書 （2009）鄭民二終字第439號 上訴人(原審原告)河南建華天一管樁有限公司 委托代理人師朝斌、湯曉恒，河南仟方律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)郝帥 委托代理人涂志友、葉子銘，河南銀基律師事務(wù)所律師。 上訴人河南建華天一管樁有限公司與郝帥勞動(dòng)爭議糾紛一案，河南建華天一管樁有限公司于2008年9月19日向鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民法院提起訴訟，請求：1、判決原告不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金11316.6元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18861元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56503元；2、判決原告不支付被告2008年6月工資1347.01元；3、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民法院于2008年10月31日作出（2008）惠民一初字第871號民事判決。河南建華天一管樁有限公司不服原判，于2008年11月24日提起上訴，本院于2008年12月23日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。 原審法院查明，被告系原告的職工，于2007年4月到原告處工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，工資根據(jù)崗位按天計(jì)算。2007年7月13日被告在從事截鐵壓型工作時(shí)左手被機(jī)器致傷，先后兩次住院治療，期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)是由原告支付的。2007年10月10日鄭州市惠濟(jì)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局以豫（鄭惠）工傷認(rèn)字【2007】14號工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定被告所受傷害為工傷。2007年10月30日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳槠饧墶１桓?007年4月――7月出勤分別為16.5天、18天、12天、27.5天，工資分別為495元、512.5元、660元、845元。2007年7月――11月及2008年1月被告停工留薪接受治療期間，原告每月已支付其工資福利待遇。被告已領(lǐng)取其2008年6月的工資1347.01元。后被告向鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請裁決原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金20340元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23025元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金69075元，鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成仲裁庭于2008年7月29日開庭時(shí)，被告當(dāng)庭提出解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系和要求支付2008年6月工資的請求，鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決：“1、申、被雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11316.6元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18861元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56583元，以上共計(jì)人民幣86760.6元，申、被雙方終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；2、被申請人支付申請人2008年6月工資1347.01元”另查明2006年鄭州市在崗職工平均工資為18861元。 原審法院認(rèn)為，被告在鄭州市惠濟(jì)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁庭開庭時(shí)已提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故對被告要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請求該院予以支持。被告郝帥系原告河南建華天一管樁有限公司職工，被告在工作中受傷，經(jīng)鑒定為七級傷殘，且被認(rèn)定為工傷，理應(yīng)享受有關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。事故發(fā)生時(shí)，被告工資低于2006年鄭州市在崗職工平均工資的60%，應(yīng)以2006年鄭州市在崗職工平均工資的60%按照有關(guān)法律規(guī)定計(jì)算傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故對原告相應(yīng)的訴訟請求該院不予支持；因原告已支付被告2008年6月份工資，故原告不再支付2008年6月份的工資。 原審法院根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！钡诹粭l第三款“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算?！?、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條第一款“五級至七級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級十六個(gè)月，六級十四個(gè)月，七級十二個(gè)月，八級十個(gè)月，九級八個(gè)月，十級六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級五十六個(gè)月，六級四十六個(gè)月，七級三十六個(gè)月，八級二十六個(gè)月，九級十六個(gè)月，十級六個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。……”之規(guī)定，判決：一、解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金11316.6元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18861元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56503元，共計(jì)86760.6元，于本判決生效之日起十日內(nèi)支付。原、被告終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。三、原告不再支付被告2008年6月工資1347.01元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元（已減半），由原告承擔(dān)。 上河南建華天一管樁有限公司訴稱，上訴人自被上訴人受傷后一直為其發(fā)放工資，并對其工作適當(dāng)調(diào)整，而被上訴人也從未書面或口頭向上訴人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。不能認(rèn)定上訴人和被上訴人之間勞動(dòng)關(guān)系解除。二、被上訴人傷殘鑒定不符合客觀情況。被上訴人2008年元月還在治療，而傷殘鑒定于2007年10月30日就已作出，與事實(shí)不符。 被上訴人辯稱，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，請求駁回上訴人的上訴，依法維持原判。 根據(jù)上訴人與被上訴人的訴辯意見，本院確定案件爭議的焦點(diǎn)是：上訴人是否應(yīng)按工資標(biāo)準(zhǔn)給予被上訴人賠償。 本院查明事實(shí)與一審法院查明事實(shí)相同。 本院認(rèn)為，河南建華天一管樁有限公司職工郝帥，在工作中受傷，已被鄭州市惠濟(jì)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2007年10月10日，以豫（鄭惠）工傷認(rèn)字【2007】14號工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定郝帥所受傷害為工傷。職工在工作中受傷的，解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嚓P(guān)的勞動(dòng)補(bǔ)償。綜上，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：
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