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“工傷自理”條款是否有效-案例
2017-04-01 08:00:01
無憂保
在勞動合同中有“工傷自理”、“工傷概不負(fù)責(zé)”、“傷殘由個人負(fù)責(zé)”等所謂生死合同條款，不符有關(guān)法律的規(guī)定。《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，如果單位在簽訂的協(xié)議中“免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，該協(xié)議無效”。勞動者應(yīng)拒絕簽訂有這類
在勞動合同中有“工傷自理”、“工傷概不負(fù)責(zé)”、“傷殘由個人負(fù)責(zé)”等所謂生死合同條款，不符有關(guān)法律的規(guī)定?！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定，如果單位在簽訂的協(xié)議中“免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，該協(xié)議無效”。勞動者應(yīng)拒絕簽訂有這類條款的合同。如果已簽，可以向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動仲裁委提出仲裁，確認(rèn)這種條款無效。
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