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工傷引起精神病案例-案例
2017-04-02 08:00:07
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工傷引起精神病案例 郵遞員王某問：在日常送信至某客戶家中時(shí)，受該客戶家中闖出的狼狗驚嚇，當(dāng)場(chǎng)就表情木訥，事后經(jīng)診斷確診為精神分裂癥，且誘因就是那次驚嚇，父母現(xiàn)擬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提出認(rèn)定工傷，該如何認(rèn)定？ 湖北正典律師事務(wù)所向紹國(guó)律師解答：不應(yīng)該認(rèn)定為工傷
工傷引起精神病案例郵遞員王某問：在日常送信至某客戶家中時(shí)，受該客戶家中闖出的狼狗驚嚇，當(dāng)場(chǎng)就表情木訥，事后經(jīng)診斷確診為精神分裂癥，且誘因就是那次驚嚇，父母現(xiàn)擬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提出認(rèn)定工傷，該如何認(rèn)定？湖北正典律師事務(wù)所向紹國(guó)律師解答：不應(yīng)該認(rèn)定為工傷，根據(jù)專家意見，尤其是為辨別基因和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響而進(jìn)行的寄養(yǎng)研究揭示，在精神分裂癥的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)中，是父母所提供的基因，而不是環(huán)境因素起至關(guān)重要的作用。一般而言，普通人受到這樣的驚嚇是不會(huì)罹患精神類疾病的。但應(yīng)該注意，如果精神疾患是由外力重?fù)舻扔赡X部受損或病變引起，且符合工傷認(rèn)定的其他要素，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷。實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？某實(shí)習(xí)生問：2001年6月，甲從某醫(yī)學(xué)院畢業(yè)。同年8月份他前往某中醫(yī)院臨時(shí)做協(xié)助醫(yī)療工作。醫(yī)院安排甲協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行換藥、寫病歷、開處方等工作。2002年4月8日下午，醫(yī)院要求全院進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃。甲在為醫(yī)生值班室擦玻璃時(shí)，不慎從2樓值班室窗口摔了出去。經(jīng)搶救治療，甲成了植物人。甲的父母要求認(rèn)定工傷，而中醫(yī)院以甲為實(shí)習(xí)生為由認(rèn)為不屬于工傷，只是普通的民事?lián)p害，不予兌現(xiàn)工傷福利待遇。請(qǐng)問該如何認(rèn)定呢？湖北正典律師事務(wù)所向紹國(guó)律師解答：應(yīng)該認(rèn)定為工傷，因?yàn)榧着c某中醫(yī)院之間已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，我國(guó)法律目前雖然還沒有大專院校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到意外傷害，按工傷認(rèn)定處理的明文規(guī)定，但這種認(rèn)定符合國(guó)務(wù)院于2003年4月公布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的寬泛工傷范圍，同時(shí)也符合建立健全的勞動(dòng)保險(xiǎn)保障機(jī)制的要求。退休人員返聘能不能認(rèn)定工傷？退休老漢張某咨詢：2001年10月29日，已滿62周歲的張某在酒店工作的時(shí)候，被前來吃飯的客人趙某打傷。張某提出進(jìn)行工傷認(rèn)定，但該酒店以“張某到酒店工作時(shí)的年齡已達(dá)62歲，超出法定60周歲的退休年齡”為由，認(rèn)為不屬于有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整范圍，故不應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。張某咨詢?nèi)绾翁幚恚柯蓭熃獯穑簯?yīng)該認(rèn)定為工傷，根據(jù)《憲法》規(guī)定，有勞動(dòng)能力的人參加勞動(dòng)應(yīng)受法律保護(hù)。國(guó)家的有關(guān)法規(guī)，并沒有將超過退休年齡的人排除在工傷認(rèn)定范圍之外。張某可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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