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員工放棄社保后又反悔法院判企業(yè)敗訴-案例
2017-04-02 08:00:07
無憂保
日前，江西省興國縣法院對(duì)一起因勞動(dòng)者自愿放棄社保金后又反悔，要求企業(yè)為其補(bǔ)繳社保費(fèi)引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件，法院審理后認(rèn)為，企業(yè)不能因職工曾主動(dòng)放棄企業(yè)為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金要求而停止為職工繳納該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，判決企業(yè)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)
日前，江西省興國縣法院對(duì)一起因勞動(dòng)者自愿放棄社保金后又反悔，要求企業(yè)為其補(bǔ)繳社保費(fèi)引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件，法院審理后認(rèn)為，企業(yè)不能因職工曾主動(dòng)放棄企業(yè)為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金要求而停止為職工繳納該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，判決企業(yè)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例，為該職工補(bǔ)繳養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金。此事在當(dāng)?shù)匾饛V泛關(guān)注。一些企業(yè)經(jīng)營者質(zhì)疑：職工自愿放棄企業(yè)為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金的責(zé)任，為何要企業(yè)承擔(dān)？ 案情 2000年4月1日，謝玲便與興國縣興利公司簽訂了為期9年的勞動(dòng)合同。2004年3月，公司進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，謝玲為能保留原工作崗位，表示可以放棄公司為其繳納社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金責(zé)任，公司遂同意了謝玲的要求，并自此沒有再向社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其繳納該費(fèi)用。 2009年5月，謝玲得知自己因企業(yè)未為其繳納養(yǎng)老金可能導(dǎo)致退休后生活待遇過低的情況后，多次找公司尋求解決辦法。在得不到解決的情況下，其向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，要求公司為其補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金，但沒有得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。而后其于2009年10月21日向法院提起訴訟。要求公司為其繳納自2004年3月至2009年4月的養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金。公司則以該職工已經(jīng)自愿放棄、公司并無過錯(cuò)為由，請(qǐng)求法院駁回謝玲的訴訟請(qǐng)求?！ 》ㄔ簩徖砗笳J(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，任何單位、任何人不得以任何形式、任何理由減免。職工謝玲雖然同意放棄由公司為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金，但公司并不能因此停止繳納該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故法院作出一審判決，公司于判決生效后十五日內(nèi)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例為職工謝玲補(bǔ)繳2004年3月至2009年4月的養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金?！ 》ü冱c(diǎn)評(píng) 首先，用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法,多渠道籌集資金,對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。社會(huì)保險(xiǎn)具有法定的強(qiáng)制性，體現(xiàn)在：一方面，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”另一方面，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”再一方面，《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于＜勞動(dòng)法＞若干條文的說明》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同的必備條款中沒有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)，原因在于：社會(huì)保險(xiǎn)在全社會(huì)范圍內(nèi)依法執(zhí)行，并不是訂立合同的雙方當(dāng)事人所能協(xié)商解決的。” 其次，用人單位和勞動(dòng)者不能以合同的方式協(xié)商減免社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。一方面，社會(huì)保險(xiǎn)的資金來源主要是用人單位和勞動(dòng)者本人,政府給予資助并承擔(dān)最終責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,只有履行了繳費(fèi)義務(wù),勞動(dòng)者才能獲得相應(yīng)的收入補(bǔ)償權(quán)利，沒有履行義務(wù)或者履行義務(wù)較少，則不享有權(quán)利或者享有的權(quán)利更少。本案中，正是由于公司未能繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金，導(dǎo)致謝玲的養(yǎng)老金過低，無法保障其基本生活，違背了國家對(duì)勞動(dòng)者收入減少時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋疽?。另一方面，用人單位和勞?dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的強(qiáng)制性，決定了任何單位、任何人不得以任何形式、任何理由減免。公司與謝玲之間的約定，雖是出于謝玲自愿，但明顯屬于違章、違規(guī)、違法。再一方面，公司與謝玲之間的約定無效。因?yàn)椤睹穹ㄍ▌t》第五十八條規(guī)定：“下列民事行為無效：……(五) 違反法律或者社會(huì)公共利益的；……” 再次，公司必須為謝玲補(bǔ)繳養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)金。一方面，鑒于無效民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力，決定了公司必須繼續(xù)從2004年3月承擔(dān)自己的義務(wù)；另一方面，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”(責(zé)任編輯：admin)
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