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標簽： 案例勞動關(guān)系
工人受傷索賠無門 法院判決確認勞動關(guān)系-案例
2017-04-03 08:00:01
無憂保
五一勞動節(jié)即將來臨，如何維護勞動者合法權(quán)益成為大家關(guān)注的主要話題。近日，北京市第一中級人民法院審結(jié)了兩起從事建筑工作的農(nóng)民工因受傷被公司否認存在勞動關(guān)系的勞動爭議案件。法院經(jīng)審理查明雙方存在事實上的勞動關(guān)系，并最終以判決的方式予以確認，使得本來索賠
五一勞動節(jié)即將來臨，如何維護勞動者合法權(quán)益成為大家關(guān)注的主要話題。近日，北京市第一中級人民法院審結(jié)了兩起從事建筑工作的農(nóng)民工因受傷被公司否認存在勞動關(guān)系的勞動爭議案件。法院經(jīng)審理查明雙方存在事實上的勞動關(guān)系，并最終以判決的方式予以確認，使得本來索賠無門的勞動者，可以憑借法院的生效判決向公司申請工傷賠償了。 今年剛剛19歲的張某，是來自山東的建筑工人。兩年前在一次工地事故中受傷，并成為植物人狀態(tài)。沒想到，承包建筑工程的肥城市宇興建筑安裝有限公司以沒有與張某簽訂勞動合同為由，拒絕承認與張某之間存在勞動關(guān)系。為此，張某的父親作為他的法定代理人向法院起訴，要求確認雙方之間存在勞動關(guān)系。 經(jīng)法院審理查明，2004年10月，宇興公司與北京市設(shè)備安裝工程公司簽訂分承包協(xié)議書，約定宇興公司承包西直門交通樞紐及配套服務(wù)用房的景觀照明安裝工程，包工頭李軍（化名）以宇興公司項目負責人身份在該協(xié)議書上簽名。后李軍招用并帶領(lǐng)包括張某在內(nèi)的工人進行施工建設(shè)。工資的發(fā)放過程是，北京市設(shè)備安裝工程公司將工人工資支付給宇興公司，宇興公司扣除相應(yīng)的管理費后，支付給李軍，由李軍向工人發(fā)放。 2005年5月3日，張某從西直門西環(huán)廣場塔墜落致傷，現(xiàn)為植物人狀態(tài)。張某向北京市西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與宇興公司存在勞動關(guān)系，北京市西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決確認宇興公司與張某具有勞動關(guān)系，宇興公司不服該裁決，訴至法院。 一中院認為，李軍系宇興公司的項目負責人，張某由李軍招用和管理。雖然張某未與宇興公司簽訂書面勞動合同并親自從該公司領(lǐng)取工資，但張某在李軍的安排下從事宇興公司的工作任務(wù)，且獲取了該公司通過李軍之手給付的報酬，因此雙方形成了事實上的勞動關(guān)系。據(jù)此，法院終審判決確認肥城市宇興建筑安裝有限公司與張某之間存在勞動關(guān)系。 和張某同樣遭遇的還有來自河北的農(nóng)民工武某某。武某某只是一個普通農(nóng)民，經(jīng)同鄉(xiāng)安某某介紹到孝感市遠大建筑勞務(wù)服務(wù)有限責任公司做鋼筋工。2005年4月14日，安某某以武某某的名義與遠大建筑公司下屬的一分公司簽訂《勞動用工合同書》。在勞動合同中約定武某某的工作崗位為鋼筋工。隨后，武某某一直在公司的配料加工工地加工鋼筋，每月的工資由安某某預(yù)支。因武某某在遠大建筑公司工地干活時受傷，遠大建筑公司不承認武某某與其存在勞動關(guān)系。 法院經(jīng)審理認為，遠大建筑公司一分公司與武某某簽訂了《勞動用工合同》，一分公司與武某某在該合同上分別蓋章或簽字。雖然武某某的簽字系同鄉(xiāng)安某某代簽，但安某某作為武某某的委托代理人，且武某某對該勞動合同的效力予以認可，故該勞動合同是雙方真實意思的表示，應(yīng)當有效。遠大建筑公司一分公司系遠大建筑公司的分公司，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十四條“分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔”之規(guī)定，遠大建筑公司一分公司簽訂勞動合同的后果應(yīng)由遠大建筑公司承擔，故遠大建筑公司與武某某存在勞動關(guān)系。據(jù)此，一中院終審判決確認孝感市遠大建筑勞務(wù)服務(wù)有限責任公司與武某某存在勞動關(guān)系。(責任編輯：admin)
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