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冒名工作出現(xiàn)工傷誰來賠？-案例
2017-04-03 08:00:01
無憂保
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工作中出現(xiàn)人身傷害應(yīng)該單位負(fù)責(zé)賠償。可是哈市青年張大龍?jiān)诠ぷ髦斜辉沽擞已?，單位卻堅(jiān)持不賠，原因是張大龍冒名頂替上班。冒名工作出現(xiàn)人身傷害單位就不該賠償嗎？ 張大龍為了討個(gè)說法一告就是6年，近日，哈市香坊區(qū)人民法院對這起國內(nèi)罕見的人
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工作中出現(xiàn)人身傷害應(yīng)該單位負(fù)責(zé)賠償?？墒枪星嗄陱埓簖?jiān)诠ぷ髦斜辉沽擞已?，單位卻堅(jiān)持不賠，原因是張大龍冒名頂替上班。冒名工作出現(xiàn)人身傷害單位就不該賠償嗎？ 張大龍為了討個(gè)說法一告就是6年，近日，哈市香坊區(qū)人民法院對這起國內(nèi)罕見的人身損害賠償案件進(jìn)行了開庭審理，法官因碰上了法律空白表示不好輕易判決。 今年37歲的張大龍家住哈市太平區(qū)宏偉小區(qū)。9年前，在他還愁沒工作四處打工時(shí)，他的弟弟張小龍已是哈爾濱玻璃廠的一名正式職工。1993年底，張小龍因病向單位請了長假。眼看著弟弟好端端的正式崗位空著，兄弟倆一商量，張大龍便找到當(dāng)時(shí)玻璃廠的切裝車間主任劉某，提出替弟弟張小龍上班的要求。經(jīng)劉主任應(yīng)允，1994年1月1日，張大龍來到玻璃廠二分廠切裝車間開始上班。 1995年10月5日，對張大龍來說是不幸的一天。下午1時(shí)30分許，他正在切裝玻璃時(shí)，一塊玻璃突然在他面前爆裂，將張大龍的右眼扎傷。盡管醫(yī)院全力對他進(jìn)行救助，但他最終沒有逃過摘除眼球的厄運(yùn)。在張大龍住院期間，廠領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望過他，并支付了一定的醫(yī)療費(fèi)用，直到出院時(shí)，廠方還和他口頭協(xié)議，一次性給他3萬元錢了結(jié)此事，但后來廠子一直以資金緊張為由沒有給付這筆錢。 因工受傷，單位總該給個(gè)說法，張大龍?jiān)趩挝灰恢辈唤o付賠償金的情況下，從1996年起便開始了索賠之路。因多次找廠方遭到拒絕，今年2月4日，他向仲裁委員會(huì)申請仲裁。2月19日，香坊區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出決定，張大龍的申請因超過仲裁時(shí)效，仲裁委員會(huì)對此不予受理。3月8日，張大龍向香坊區(qū)人民法院遞交了一份起訴狀，請求法院判哈爾濱玻璃廠賠償其傷殘補(bǔ)助金3萬元。 今年6月17日，哈市香坊區(qū)人民法院開庭審理了此案。法庭上，張大龍稱，他來玻璃廠工作是經(jīng)過車間主任同意，并一直以臨時(shí)工的身份上班，工作一年多廠方并未提出異議，且正常給其開工資，應(yīng)屬默認(rèn)。工作期間發(fā)生事故，廠方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但哈爾濱玻璃廠提出，該廠是一國有企業(yè)，所有工人包括臨時(shí)工都有勞動(dòng)合同，而張大龍并未和廠方簽訂任何勞動(dòng)合同，屬于未經(jīng)正式手續(xù)而冒名頂替進(jìn)入該廠工作，盡管張大龍說他經(jīng)過車間主任同意，但廠里規(guī)定車間主任并無權(quán)雇工，故張大龍不屬于廠方雇用的人員。事故發(fā)生后單位拿出7000元錢為其治療是出于人道，讓廠方承擔(dān)賠償責(zé)任，廠方不認(rèn)可。 負(fù)責(zé)主審此案的法官劉彬認(rèn)為，像這樣特殊的人身損害賠償糾紛尚無先例，經(jīng)過兩次庭審，案件的事實(shí)已基本查清，但案件的復(fù)雜和特殊之處就在于能否確定原、被告雙方的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，這對于司法理論界和實(shí)務(wù)部門都是一個(gè)新課題。 據(jù)了解，雙方當(dāng)事人就此案均咨詢了有關(guān)專業(yè)人士，得到的答復(fù)和解釋也存在爭議。法院將擇期對此案做出判決。 (責(zé)任編輯：admin)
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