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員工食堂摔殘被認(rèn)定工傷 單位不服仲裁上法庭敗訴-案例
2017-04-03 08:00:01
無憂保
員工在單位食堂摔傷后被認(rèn)定工傷，單位不服便將其要求賠付錢款的勞動仲裁裁決訴至法院，6月11日，上海市南匯區(qū)人民法院判決上海某工程公司支付員工張某醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和工資款等共計3.47萬余元。 2003年2月15日，員工張某在單位食堂午餐時，被食堂地上的油跡滑倒，
員工在單位食堂摔傷后被認(rèn)定工傷，單位不服便將其要求賠付錢款的勞動仲裁裁決訴至法院，6月11日，上海市南匯區(qū)人民法院判決上海某工程公司支付員工張某醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和工資款等共計3.47萬余元。 2003年2月15日，員工張某在單位食堂午餐時，被食堂地上的油跡滑倒，導(dǎo)致其左股骨頸骨折。事后，區(qū)勞動和社會保障局作出工傷認(rèn)定，張某的傷情也被有關(guān)部門鑒定為因工八級傷殘。今年1月，張某向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和工資款等。同年4月，仲裁裁決單位應(yīng)支付張某張某醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計7.8萬余元。上海某工程公司不服仲裁裁決訴至法院，請求解決。 庭審中，上海某工程公司認(rèn)為，區(qū)勞動仲裁部門裁決自己承擔(dān)張某的工傷賠付款7.8萬余元，嚴(yán)重有悖事實、法律。為此，要求不支付仲裁裁決的工傷賠付款。張某則認(rèn)為，不同意單位的訴訟請求，仲裁結(jié)果基本符合法律規(guī)定。 經(jīng)法院審理認(rèn)為，員工張某在單位食堂午餐時滑倒受傷，已經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)按《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行賠付事宜。因雙方對張某是否提出解除勞動關(guān)系及何時提出發(fā)生爭議，且雙方當(dāng)事人均未能提供證據(jù)予以證實，致使法院難以作出是否解除勞動合同的判定，故對單位要求不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3.6萬余元的訴求，法院不作處理。據(jù)此，法院作出上述判決。 (責(zé)任編輯：admin)
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