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雇員臨時裝卸摔傷 雇主被判擔(dān)責(zé)八成-案例
2017-04-03 08:00:01
無憂保


9月29日,河南省羅山縣人民法院對一起雇員受害賠償糾紛案作出一審判決,被告李某父子作為臨時雇主,被依法判決共同賠償作為臨時雇員的原告張某各項損失5527.52元。 法院審理查明,2009年3月20日,原告張某在為被告李某父子經(jīng)營的某建材門市部裝完水泥后,因購貨方要求將
9月29日,河南省羅山縣人民法院對一起雇員受害賠償糾紛案作出一審判決,被告李某父子作為臨時雇主,被依法判決共同賠償作為臨時雇員的原告張某各項損失5527.52元。 法院審理查明,2009年3月20日,原告張某在為被告李某父子經(jīng)營的某建材門市部裝完水泥后,因購貨方要求將水泥送到后還需卸下,原告便乘坐了由被告李某某駕駛的農(nóng)用三輪車一同前往。當車行至一十字路口向左拐彎時,由于車速較快,加之路面不平,坐在三輪車車斗右側(cè)的原告被甩下車摔傷,后被送往醫(yī)院住院治療,共花醫(yī)療費、誤工費等各項損失6909.4元。另查明,原告乘坐的農(nóng)用機動三輪車屬兩被告經(jīng)營的門市部所有,該門市部由兩被告家庭共同經(jīng)營,平常雇請裝卸人員不固定,勞務(wù)報酬即時結(jié)清。 法院審理后認為,原告為兩被告裝卸水泥,受到兩被告的安排和指揮,故雙方之間形成的是臨時雇傭關(guān)系。兩被告作為經(jīng)營者,對其雇工應(yīng)當負有安全保障義務(wù),且被告李某某作為車輛駕駛員,應(yīng)當知道人貨混裝屬違章行為,而其仍然未拒絕原告乘車,以致原告在雇傭活動中受傷,兩被告理應(yīng)承但主要的民事賠償責(zé)任。原告作為雇員,在雇傭活動中亦應(yīng)有安全注意義務(wù),其在明知車輛裝載有水泥情況下,仍然乘坐該車,造成車輛人貨混裝,進而摔傷,其本人也有一定的過錯,可適當減輕被告的民事責(zé)任。故法院酌定:兩被告賠償原告各項損失的80%,原告本人自負20%。 (責(zé)任編輯:admin)

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