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治療工傷期間職工享受伙食補助-案例
2017-04-04 08:00:01
無憂保
治療工傷期間職工享受伙食補助 2009年6月，某皮革廠職工林某因工作原因?qū)е掠彝仁軅?，在醫(yī)院住院30天。出院以后，林某向單位要求享受住院期間的伙食補助，但單位以林某治療期間已全額發(fā)放工資為由，拒絕支付。雙方協(xié)商不成，林某到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門投訴。 勞動保障部門
治療工傷期間職工享受伙食補助
2009年6月，某皮革廠職工林某因工作原因?qū)е掠彝仁軅?，在醫(yī)院住院30天。出院以后，林某向單位要求享受住院期間的伙食補助，但單位以林某治療期間已全額發(fā)放工資為由，拒絕支付。雙方協(xié)商不成，林某到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門投訴。
勞動保障部門調(diào)查后認為，《工傷保險條例》第31條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”第29條規(guī)定：“職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。”由此可見，林某治療工傷期間領(lǐng)取全額工資是享受正常的工傷保險待遇，而要求享受伙食補助也是有據(jù)可依。按照該廠規(guī)章制度規(guī)定，因公出差的伙食補助標準為每天50元。最終，在勞動保障部門的協(xié)調(diào)下，林某領(lǐng)到了伙食補助1050元。
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