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劉××訴某建筑公司外地勞動(dòng)力工傷待遇案-案例
2017-04-04 08:00:01
無憂保
【案 情】 原告：劉萬平 被告：南通市第七建筑安裝工程有限公司 原告劉萬平系外省市來滬務(wù)工人員。１９９９年４月起，原告至被告南通市第七建筑安裝工程有限公司處工作。同年８月１日下午４時(shí)許，原告發(fā)生工傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院診治，施以左小腿截肢手術(shù)。２００
【案 情】
原告：劉萬平
被告：南通市第七建筑安裝工程有限公司
原告劉萬平系外省市來滬務(wù)工人員。１９９９年４月起，原告至被告南通市第七建筑安裝工程有限公司處工作。同年８月１日下午４時(shí)許，原告發(fā)生工傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院診治，施以“左小腿截肢手術(shù)”。２０００年１月３１日，原告在上海假肢廠有限公司定制骨骼式假腿。２０００年３月３１日，經(jīng)上海市松江區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定：傷殘五級(jí)。
原、被告雙方確認(rèn)原告日工資２８元，月工資以２３．５個(gè)工作日計(jì)算。原告工傷前，平均月工資６５８元。１９９９年８月至２０００年３月，被告尚未支付原告工傷津貼。
原告已經(jīng)支付傷殘鑒定費(fèi)３５０元、體檢費(fèi)５８元、假肢附件費(fèi)１００元，被告對此無異議；雙方確認(rèn)原告車旅費(fèi)２８０元。
被告應(yīng)支付原告１９９９年４月至７月工資２２９６元，扣除已支付伙食等費(fèi)用外，被告尚欠原告工資１５７８元，至今未支付。原告由此要求被告承擔(dān)無故拖欠其工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按拖欠工資總額的２５％計(jì)，為３９４．５０元，兩項(xiàng)合計(jì)１９７２．５０元。原告在仲裁庭審期間提出過工資訴請。
原告安裝的國內(nèi)普及型假肢，３年間需要換一次假肢、兩次接受腔。原告第一次假肢費(fèi)用４７７０元（已由被告支付），今后更換接受腔每次費(fèi)用約１８００元，估計(jì)３年一輪總費(fèi)用約８３７０元。
另查明，１９９９年度上海市職工年平均工資為１４１４７元。
原告劉萬平訴稱：１９９９年８月１日因工負(fù)傷，２０００年３月３１日經(jīng)上海市松江區(qū)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五級(jí)，但卻未能享受工傷待遇。松江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被告一次性支付原告?zhèn)麣堁a(bǔ)助金、鑒定費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等人民幣３４２８８元，適用的依據(jù)是上海市勞動(dòng)局關(guān)于《上海市外地勞動(dòng)力工傷待遇的規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整外地勞動(dòng)力因工死亡喪葬費(fèi)、撫恤金和因工致殘傷殘補(bǔ)助金的通知》，但上海市勞動(dòng)局的上述規(guī)定同《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其國家勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》相抵觸，因此要求依照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理原告的工傷待遇，故訴請：（１）判令被告支付拖欠工資１５７８元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金３９４．５０元，合計(jì)１９７２．５０元；（２）判令被告支付車旅費(fèi)５４５元、假肢附件費(fèi)１００元，合計(jì)６４５元；（３）判令被告支付傷殘鑒定費(fèi)３５０元、體檢費(fèi)５８元，合計(jì)４０８元；（４）判令被告支付８個(gè)月工傷津貼６０３０元；（５）判令被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金１２０６０元；（６）判令被告一次性支付傷殘撫恤金２７８５８６元；（７）判令被告支付安裝假肢費(fèi)、復(fù)診費(fèi)１１７０５０元；（８）本案訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。原告為支持其訴訟請求，向法庭提交了傷殘鑒定結(jié)論書以及假腿產(chǎn)品使用年限說明等６份證據(jù)材料。?
被告南通市第七建筑安裝工程有限公司辯稱：對原告工傷、假肢附件費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、體檢費(fèi)予以認(rèn)可；但認(rèn)為原告訴請的工資與本案無關(guān)；工傷津貼不應(yīng)參照上海的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)參照江蘇的標(biāo)準(zhǔn)（理由是被告系江蘇注冊的企業(yè)）；對一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)持有異議，原告?zhèn)麣埼寮?jí)，企業(yè)可以安排工作，按月支付其工資；上海假肢廠有限公司是生產(chǎn)經(jīng)營單位，對原告是否需要安裝假肢，不應(yīng)由其來作評定，而應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門作出評定，同樣假肢廠也不是鑒定性機(jī)構(gòu)，對原告假肢需幾年更換一次，也不應(yīng)由其作出結(jié)論，故原告所提供的假腿產(chǎn)品使用年限的說明不能作為法院判案的依據(jù)。被告未向法庭提交證據(jù)材料。
【審 判】
在第二次庭審中，原告將要求判令被告一次性支付傷殘撫恤金之訴請，變更為解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，由被告支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告在被告處工作時(shí)發(fā)生工傷，其左小腿被截肢，理應(yīng)享受工傷待遇。原告雖系外省市來滬務(wù)工人員，但同樣屬《中華人民共和國勞動(dòng)法》的適用對象，依法應(yīng)受法律保護(hù)。《上海市外地勞動(dòng)力工傷待遇的規(guī)定》，對外地勞動(dòng)者按不同傷殘等級(jí)給予不同限額賠償?shù)囊?guī)定，與國家勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和《關(guān)于貫徹〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定相抵觸，因此本院依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等法律法規(guī)，作為本案的處理依據(jù)。
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