無憂保社保案例資訊：公司按最低給你繳社保有什么影響呢？以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　小方大學(xué)畢業(yè)后進入某互聯(lián)網(wǎng)公司工作，一年后，小方升任該公司運營部主管，月薪升至每月9000元。然而升職的喜悅尚未褪去，小方卻發(fā)現(xiàn)她與單位簽訂的勞動合同中，關(guān)于社保和福利待遇的條款竟然約定小方的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險按社保局規(guī)定最低參?；鶖?shù)2585元/月投保（社會保險繳納基數(shù)每年隨政策調(diào)整而調(diào)整）。

　　自己的工資明明是9000元，為何在繳納保險時卻按照最低參保基數(shù)繳納？原來，這是該公司的“潛規(guī)則”，所有員工無論工資高低，一律按照最低參?；鶖?shù)繳納社會保險。對于這樣的“霸王條款”，員工也只能忍氣吞聲。

　　不久前《2016中國企業(yè)社保白皮書》正式發(fā)布，白皮書披露了一個驚人的數(shù)字——有超過7成的企業(yè)未按照職工工資實際核定社保繳費基數(shù)，其中3成以上的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費！社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25%。

　　低繳社保是為節(jié)省人力成本

　　我國的社保費是單位和自己共同承擔(dān)的，而且單位交的比例比你自己交的還要多！拿北京地區(qū)為例，單位交的一般是你自己交的3倍！當(dāng)然社保的繳費比例各個地區(qū)是不一樣的。

　　舉個例子，工資5000，坐標北京，假設(shè)繳納社保，個人繳納社保的總比例是10.2%，也就是510元。而單位給你繳納的總比例是32.3%，也就是1615元！也就是說，如果公司不給你繳社保，雖然你每個月可以多“得”510元，但是單位卻為此省下了1615元！

　　但是，隨著社保繳費工作的推進，企業(yè)社保合規(guī)已經(jīng)逐步走過了 “不繳社?！薄ⅰ斑t繳社保”的階段，進入“繳了但基數(shù)不足”的階段。

　　繳費基數(shù)是什么？

　　養(yǎng)老保險的19%

　　醫(yī)療保險的10%

　　失業(yè)保險的0.8%

　　生育保險的0.8%

　　工傷費率（行業(yè)不同而有差異）

　　企業(yè)要為員工繳納的社保費率超過了30%

　　如何才能節(jié)省成本呢？繳費比例是乘數(shù)，是固定不變的，那就只能在繳費基數(shù)這個被乘數(shù)身上做文章了。既然是以本人上一年度的工資收入為繳費基數(shù)，那么這個數(shù)值就不是固定的，每個人都可能不一樣，而員工的收入情況又掌握在用人單位手里，這就給了用人單位操作的空間。

　　在向社保部門申報時，公司會把每員工的工資往低了報，比如說稅前工資10000元，公司只報了4000多，正因為實際差了一多半，所以單位和個人的繳費金額都能省下一多半。按照這個虛報的繳費工資，公司每月可以少交很多，自己的工資又可以被少扣很多，所以，公司給員工把基數(shù)報低了，很多人倒并不太在意，也很少有人去追究。因為繳費基數(shù)定得低，自己交的錢也少，好像并沒有什么不好。相反，還有不少人心甘情愿地想要低繳社保。

　　像一些剛參加工作的年輕人，由于他們身體更健康，同時個人現(xiàn)階段的經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，需要承受租房等開支壓力，因此對于繳納社保的積極性不高，他們更在意當(dāng)下能拿到多少錢。

　　如果社保被低繳了，會有多大影響呢？

　　按照養(yǎng)老保險的規(guī)定，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成而，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×繳費指數(shù)。在“上年度在崗職工月平均工資”、“截至退休時本人繳費年限”這兩個數(shù)值確定時，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”這個數(shù)值越大的話，最終的計算結(jié)果肯定就越高。

　　而“本人指數(shù)化月平均繳費工資”=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

　　本人平均繳費工資指數(shù)=（x1/c1+x2/c2+……+xn/cn）/N

　　x1、x2……為參保人員退休前一年、兩年……本人當(dāng)年繳費工資額

　　c1、c2……為參保人員退休前一年、兩年……全省在崗職工平均工資

　　在C（也就是每一年的全省在崗職工平均工資）和N（也就是繳費年限）固定的情況下，當(dāng)然是X（也就是本人當(dāng)年繳費工資額）越大，所得的結(jié)果越大。由此可見，每個人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少，跟他的繳費工資數(shù)額關(guān)系巨大，年輕時繳費工資申報越多，所得的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越多。

　　我們再來看一下個人賬戶養(yǎng)老金，這個比較好理解，當(dāng)然是年輕時繳費越多，繳費本金、利息等也越多。

　　從這些復(fù)雜的計算方法當(dāng)中可以看出，單位是否足額給員工繳納社保，對于員工退休后的養(yǎng)老金待遇是有著決定性影響的。

　　如何查詢社保是否被低繳了呢？

　　您可以通過以下方法了解公司是否已經(jīng)給您辦理了參保手續(xù)，各地區(qū)查詢步驟有少許不同之處，但大同小異，下面以北京為例：

　　第1步：搜索"北京市人力資源和社會保障局"，單擊進入。

　　第2步：找到右側(cè)的"社保電子證明查詢打印"，點擊進入。

　　第3步：點擊，社保個人權(quán)益記錄，依次輸入①社保編碼②查詢密碼（初始值為身份證后8位）③驗證碼，然后點擊右側(cè)登錄按鈕。

　　在看完對公司按最低給你繳社保有什么影響呢？的了解又有了不同認識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？?！作為你的掌上社保管家，無憂?，F(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。