無憂保社保案例資訊:年輕勞動者,別拿社會保險不當(dāng)事,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
近日很多朋友問可不可以自愿不繳納社保,現(xiàn)在很多年輕不想繳納社保,大部分是由于基本養(yǎng)老保險兌現(xiàn)晚,基本醫(yī)療保險 “門檻費”較高,所以參加社保的年輕人目前享受不到社保的好處,結(jié)果就有一種“自己拿錢給上年紀(jì)人做貢獻”的感覺。對此小編覺得,在宣傳養(yǎng)老保險必要性的同時,可以適當(dāng)提高全年無報銷的醫(yī)保個人賬戶的返還比例,或者相應(yīng)降低門診費自負(fù)擔(dān)比例,讓年輕人也感受到社保的好處,不再拒絕社保。
小楊是計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生,最近剛剛轉(zhuǎn)到一家規(guī)模較大的軟件公司工作。令他意外的是,在簽訂勞動合同時,公司人事主管問他,是否選擇上社會保險,如果不上保險,公司每月多發(fā)給他200元的補助。
詫異之下,小楊向同事們打聽。他發(fā)現(xiàn),公司里許多員工確實都選擇了不上保險而領(lǐng)取200元的補助。他的同事還說,一般it企業(yè)的工資都在3000元左右,如按這個工資給員工上社會保險,每個員工公司就要付出幾百元,不上保險發(fā)補助,公司能省下不少錢。
小楊遇到的情況在職場中確實存在。學(xué)中文專業(yè)的小高畢業(yè)后進了一家公司當(dāng)秘書,月薪3000元。小高說,她自己主動提出不要社保,每月可以省下兩百多元錢。她說她也知道社保有用,但每月工資微薄,要交房租、要歸還助學(xué)貸款,她沒有別的選擇。
另一位在某公司工作的技工小瞿說,他在公司工作了近15年。按照有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險連續(xù)繳存到這個年限將來就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了,所以他打算明年就不再繳社保了。他說,這樣他每月能多幾百元的收入。
究竟有多少勞動者不要社會保險,有關(guān)部門沒能提供一個準(zhǔn)確的數(shù)字。勞動者不要社保的情況很多,有的在單位辭職后靈活就業(yè)了,有的“跳槽”后沒有轉(zhuǎn)移檔案材料,有的到外地就業(yè)把檔案存在本地,還有的從事業(yè)單位把檔案轉(zhuǎn)來后不做工齡審定,無法制作保險手冊……對于這些情況,他們都想盡辦法做工作,但繳費率依然很低。
社會保障局有關(guān)人士指出,現(xiàn)行職工社保主要包括職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險,維護的是職工的基本權(quán)益,是每個職工都能享受的社會福利待遇。反過來,如果勞動者因為不愿拿自付比例的一部分錢,而不要社會保險,實際上是“撿了芝麻丟了西瓜”,最終受損的是勞動者自己。
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