無憂保社保案例資訊：勞動者與用人單位可否協(xié)商減免社會保險費？以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　【案情簡介】

　　原告：馬文

　　被告：新疆興亞能建化實業(yè)總公司(以下簡稱興亞能公司)

　　原告系被告單位職工。1993年7月原告因患病被被告批準內(nèi)退，核定月工資為203.41元，但被告每月實際發(fā)給原告的工資與核定數(shù)額不符。1993年8月至1994年4月每月為131.65元，1994年5月至1998年12月每月為139.65元，1999年1月至2000年5月每月為246.11元，2000年6月至2002年11月每月為324.14元。另外，被告1999年給原告補發(fā)過二次工資，一次為867.60元(共18個月每月48.2元)，另一次為298.56元(共6個月每月49.76元)。

　　2002年10月，原告正式退休，社保部門按照被告為原告繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌費的基數(shù)核定原告每月退休工資為297元。

　　2002年11月12日，原告向被告提交報告一份，表示自愿放棄繳納1993年至1999年養(yǎng)老統(tǒng)籌金個人承擔部分。為此被告沒有向社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告繳納1993年了月至1999年12月的養(yǎng)老統(tǒng)籌金。

　　2004年3月，原告因退休工資偏低問題找社保部門了解情況，得知原告退休工資偏低的原因是被告自1993年7月至1999年12月沒有為原告繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌金。為此原告多次找被告要求解決問題未果。4月15日，原告向農(nóng)六師勞動仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于同日以案件超過仲裁時效為由不予受理。4月21日，原告向法院提起訴訟。要求被告為原告繳納自1993年起至2000年的養(yǎng)老統(tǒng)籌費并由被告辦理相關(guān)繳費手續(xù)。此外被告還應(yīng)支付原告1993年至1995年的工資差額1792元，經(jīng)濟補償金448元，賠償金6720元。

　　被告興亞能公司辯稱，原告1993年至2000年養(yǎng)老統(tǒng)籌金的交納是其自愿放棄的，并非我公司的過錯。期間，我公司按照本單位內(nèi)退待遇給原告發(fā)放工資，不存在少發(fā)的情況，加之本案超過申訴時效，故請求法院駁回原告的訴訟請求。

　　【裁判】

　　　法院認為，職工養(yǎng)老統(tǒng)籌金是用人單位和勞動者必須向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的社會保險費，任何人不得協(xié)商減免。原告雖然向被告打報告表示放棄繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌金個人承擔部分，但被告不能以此為由停止繳納該項社會保險費。被告本應(yīng)從原告的工資中代扣代繳。故原告要求被告為其補繳應(yīng)繳而未繳的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金的主張，法院予以支持。原告在訴訟過程中放棄要求被告支付1993年至1995年的工資差額及經(jīng)濟補償金、賠償金的請求，屬其自主自愿行為，本院不持異議。被告辯稱原告申請勞動仲裁已過時效。因本案原告實際知道其權(quán)利被侵害的日期至申請勞動仲裁的日期并未超過六個月，故被告這一辯解主張不能成立。

　　在看完勞動者和用人單位可否協(xié)商減免社會保險費？的了解又有了不同認識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？?！作為你的掌上社保管家，無憂保現(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。