無憂保社保案例資訊:獲得意外傷害賠償后不影響享受工傷待遇,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對(duì)您有所幫助。
?職工在工作中受傷,從保險(xiǎn)公司獲得意外傷害賠償后,能否再向單位主張工傷賠償呢?近日,法院認(rèn)為團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和工傷賠償是兩碼事,判決單位支付職工工傷待遇8萬余元。
2009年1月,張某到莒縣某建筑公司工作,建筑公司僅為職工投保了團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),未參加工傷保險(xiǎn)。3月27日,張某在包裝車間裝卸水泥時(shí),因鐵架墜落砸傷腰部,住院治療120天。2010年5月,張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社部門審查后,認(rèn)定張某所受傷害為工傷。后經(jīng)鑒定,張某的傷殘等級(jí)為9級(jí)。2012年,張某先后從保險(xiǎn)公司獲賠6萬余元。
獲得保險(xiǎn)公司賠償后,張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,公司支付工傷待遇。仲裁委裁決支持了張某的申訴請(qǐng)求,公司不服,向莒縣法院提起訴訟,認(rèn)為即使支付工傷待遇,也應(yīng)從中扣減張某獲得的保險(xiǎn)賠償金。
法院認(rèn)為,建筑公司在保險(xiǎn)公司為職工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)屬自愿給予職工的福利待遇,張某是基于合同關(guān)系向保險(xiǎn)公司主張相關(guān)權(quán)益,故不能將建筑公司為職工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)作為職工發(fā)生傷害時(shí)減輕自己賠償責(zé)任的依據(jù)。同時(shí),職工主張工傷待遇是基于勞動(dòng)關(guān)系,屬于法定權(quán)利。所以,張某獲得的保險(xiǎn)理賠金不能從工傷待遇中抵減。于是,法院作出了上述判決。
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