無憂保社保案例資訊：一家公司拒付辭職員工補(bǔ)充養(yǎng)老金被判合法，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　一些用人單位為了更好地保障和提高勞動(dòng)者的養(yǎng)老生活質(zhì)量、留住人才和提高勞動(dòng)者的忠誠度，為職工繳納了補(bǔ)充養(yǎng)老金。如果職工中途離職，這筆養(yǎng)老金該何去何從？近日，楊浦法院對(duì)一起因補(bǔ)充養(yǎng)老金引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛作了判決，認(rèn)為企業(yè)有權(quán)根據(jù)訂立的內(nèi)部規(guī)定處置這筆補(bǔ)充養(yǎng)老金。

　　何先生于1994年7月至上海煙草（集團(tuán)）公司工作，1996年7月簽訂勞動(dòng)合同，2004年6月又簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。公司自1994年7月起為他繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，至去年9月，何先生個(gè)人賬戶內(nèi)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為107820.22元。去年9月5日，何先生因?yàn)橹撩绹魧W(xué)，提出辭職。同年9月17日，公司為其辦理了退工手續(xù)。但是，公司拒絕將何先生個(gè)人賬戶補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)存儲(chǔ)額轉(zhuǎn)入其社保中心補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。

　　法庭上，公司辯稱，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金非工資范疇，企業(yè)有自行制訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案的權(quán)利，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納非強(qiáng)制性的。公司還表示，1994年5月5日公司制訂的《上海煙草（集團(tuán)）公司職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》第六條第五款規(guī)定：職工被開除（含開除公職）、除名、辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同或離開企業(yè)的，取消其享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，此前繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金歸入企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

　　法院認(rèn)為，國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。何先生是辭職，對(duì)其補(bǔ)充養(yǎng)老金的處理可依據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)煙草公司依據(jù)規(guī)定將企業(yè)為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)存儲(chǔ)額納入企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，符合法律、法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度的規(guī)定。

　　在看完一家公司拒付辭職員工補(bǔ)充養(yǎng)老金被判合法的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒有繳納五險(xiǎn)一金？沒關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無憂保咯！作為你的掌上社保管家，無憂?，F(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問題。現(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。