無憂保社保案例資訊:現(xiàn)在高新不能代替社保,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
案例描述:
某一從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的外商獨(dú)資公司,高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某,擔(dān)任副總經(jīng)理。當(dāng)時,公司董事長在談到工資待遇時,對趙博士說:“董事會給你定的工資為一萬兩千元。不過,丑話要說在前頭,我們是一家外資公司,之所以工資定得這么高,是因?yàn)槌斯べY以外,再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決,公司概不負(fù)責(zé)?!甭犃硕麻L這番話,趙博士心里盤算開了:“這個公司給我的工資的確是夠多的,可就是將來萬一得了什么大病,或者老了怎么辦呢?”但他轉(zhuǎn)念又一想:“我剛30多歲,一般也不會有什么大病,至于養(yǎng)老問題,現(xiàn)在考慮還為時過早。倒不如趁年輕多掙些錢,實(shí)惠。”
工作以后,趙博士為了解除自己的后顧之憂,每月從工資中拿出一千元,向保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣一來,他在這家公司工作,倒也覺得踏實(shí)多了。
幾個月后,由于趙博士與董事長在公司的經(jīng)營管理等重大問題上,產(chǎn)生了分歧,被董事長炒了“魷魚”。趙博士不服,雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。
在勞動爭議仲裁委員會,趙博士同時又提出了公司未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題,他認(rèn)為,這也是侵犯他合法權(quán)益的行為。但公司董事長抗辯道:“不為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),是事先跟你講好的。你要是不同意,當(dāng)時可以不干嘛。你既然干了,就說明咱們的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成,你現(xiàn)在無權(quán)反悔。再說,你不是自己已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投了養(yǎng)老保險(xiǎn)了嗎?”
案例評析:公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活,而建立的一種社會保障制度,也是社會保險(xiǎn)的一種。勞動法中規(guī)定:“國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會保險(xiǎn)基金,使勞動者在年老等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?!?/p>
勞動法規(guī)定的這種社會保險(xiǎn),不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn),主要區(qū)別在于:
1、前者是在與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時,勞動者應(yīng)享有的權(quán)利,但后者卻不是;
2、前者是強(qiáng)制性的,即企業(yè)和勞動者必須依法參加,而后者是自愿性的,即是否參加,完全憑企業(yè)或勞動者自愿。所以,趙博士自己向保險(xiǎn)公司投保的養(yǎng)老保險(xiǎn),不能代替社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
本案中,能否因?yàn)橼w博士當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn),就可以免除公司的責(zé)任了呢?
不能。因?yàn)閯趧臃ǖ?2條中規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?!边@說明,參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù),也是勞動者的義務(wù)。它是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利,勞動者當(dāng)然可以放棄,但是對于義務(wù),就必須履行,他無權(quán)放棄。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU(xiǎn)也是不行的。
綜上,可以看出,該外商公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),還應(yīng)該同時繳納失業(yè)、大病醫(yī)療等政府規(guī)定的社會保險(xiǎn)。只有這樣,才能保障職工的合法權(quán)益,并免受因違法而帶來的制裁。
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