無憂保社保案例資訊：現(xiàn)在工傷認定期限是多少天？以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　日前，安徽籍務(wù)工者曾師傅拿到了自己的工傷賠付款，他心里的一塊大石頭終于落了地。而因為自己的無知，他險些與這筆賠付款失之交臂。

　　2012年8月31日，曾師傅入職于杭州奇特裝飾材料有限公司，崗位是倉庫保管員，之前雙方勞動合同是一年一簽；兩年后，公司與曾師傅的勞動合同改簽為無固定期，月薪也漲到3800元。可誰知2015年5月27日，在上班搬運貨物時不慎滑倒，導(dǎo)致右胳膊骨折，醫(yī)院治療加上在家休養(yǎng)了共3個月，病好后，曾師傅上班，找公司負責(zé)人彭總，進行工傷認定及工傷賠償。但彭總總是推托太忙，并承諾，等忙完了這陣子，一定會給解決的。可等了3個月，彭總還是沒兌現(xiàn)承諾，去年12月初，彭總因公司業(yè)務(wù)問題，去外地出差一個月，回來后趕上過春節(jié)，此事又給耽擱了。過完春節(jié)，開年又是事情多，故到今年6月份公司還是沒有為曾師傅申請工傷認定。

　　7月11日，曾師傅來到轄區(qū)勞動保障部門尋求幫助，咨詢像他這種情形能否自行申請工傷認定？

　　轄區(qū)社保機構(gòu)的工作人員熱情接待了曾師傅，了解情況后，依法作出解釋說，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位提出工傷認定申請時間是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位未按規(guī)定提出的，工傷勞動者或者近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，可直接向用人單位所在地的社保部門申請工傷認定。為了防止工傷發(fā)生后過長時間未能認定而出現(xiàn)難以調(diào)查的問題，法律規(guī)定用人單位申請工傷認定的時效是30日，自事故發(fā)生之日起計算。為了促使勞動者積極維護自身權(quán)益，法律在賦予受傷勞動者申請工傷認定權(quán)利的同時，也規(guī)定了勞動者行使權(quán)利的期限為一年，同樣自事故發(fā)生之日起計算。所以曾師傅在規(guī)定期限內(nèi)是可以自行申請工傷認定的，但如果在事故發(fā)生的一年之后提出工傷認定申請的，社保機構(gòu)將不再受理。

　　曾師傅發(fā)生工傷事故的時間是2015年5月27日，他要提起工傷認定申請須在2016年5月26日內(nèi)，從時效上來說，顯然已經(jīng)過了工傷認定期限，故無法再進行工傷認定。但工作人員建議，讓曾師傅自行找公司協(xié)商解決或?qū)で髮俚厝嗣裾{(diào)解組織幫助協(xié)調(diào)處理。

　　三天后，曾師傅致電社保部門，感謝其給的建議，說他的工傷賠付在屬地街道人民調(diào)解委員會工作人員的幫助下，已拿到賠償款1萬元，他很欣喜，也很滿意。

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