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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
超60歲難簽勞動(dòng)合同可簽聘用合同
2017-05-24 08:00:01
無憂保
陳先生：我原來是太原一家機(jī)械公司的老員工，后來我們雙方解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。隨后，我被聘到另一家商貿(mào)公司擔(dān)任后勤工作。我現(xiàn)在要求同商貿(mào)公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但商貿(mào)公司說根據(jù)我的身份證和公安機(jī)關(guān)戶籍檔案記載的出生日期顯示，我的年齡已經(jīng)超過60歲，不符合就業(yè)年齡，因此拒絕與我簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問我能否要求同商貿(mào)公司簽訂勞動(dòng)合同？ 小編：你想簽訂勞動(dòng)合同的要求不會(huì)獲得支持。太原市法律援助中心陳律師表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。你現(xiàn)在已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，你與商貿(mào)公司不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以你可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不需繳社保和住房公積金。
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