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標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
拿承諾書(shū)糊弄?jiǎng)趧?dòng)者用人單位被判賠錢(qián)
2017-05-24 08:00:01
無(wú)憂保
我同意因項(xiàng)目需要，對(duì)我崗位工作地點(diǎn)等做多項(xiàng)調(diào)整，我無(wú)條件服從。否則，公司、項(xiàng)目有權(quán)與我解除勞動(dòng)關(guān)系。我同意所在的項(xiàng)目完工或中途被單位辭退，我都遵循‘勞有所得、不勞不得’原則，結(jié)清全部工資，并保證不會(huì)以任何理由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 8月30日，簽了一份通篇只有勞動(dòng)者效忠似的承諾、沒(méi)有用人單位任何義務(wù)的協(xié)議書(shū)卻遭到無(wú)理辭退的甘肅籍農(nóng)民工王暉，拿到了賠償款6萬(wàn)元，他的勝訴給用人單位提了個(gè)醒：別用承諾書(shū)糊弄勞動(dòng)者，否則被糊弄的就是自己。 我叫王暉，自愿應(yīng)聘到本公司工作，為明確我在工作期間之多項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，我同時(shí)向公司承諾如下2010年11月16日，來(lái)京務(wù)工的王暉應(yīng)聘到北京一家建筑工程公司項(xiàng)目部擔(dān)任電氣工長(zhǎng)，月薪5000元，公司讓他簽了一紙協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)上是他單方向公司所做的十多項(xiàng)承諾。工作一年多后，公司突然單方解除了與王暉的勞動(dòng)關(guān)系，覺(jué)得委屈的王暉與建筑公司打起了官司。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查案件后認(rèn)定，王暉與建筑公司簽訂的入職協(xié)議書(shū)雖然記載了勞動(dòng)合同的期限、公司標(biāo)準(zhǔn)，并蓋有公司公章，但是協(xié)議書(shū)體現(xiàn)的是王暉單方向公司所做的承諾，協(xié)議條款大都是單方承諾，并非雙方協(xié)商一致達(dá)成的意見(jiàn)或協(xié)議。且協(xié)議書(shū)未記載雙方應(yīng)履行的義務(wù)以及應(yīng)享受的權(quán)利，也未約定工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款，簽字處未記載公司住所和法定代表人姓名，不符合勞動(dòng)合同的構(gòu)成要件，不應(yīng)視為雙方簽訂的是勞動(dòng)合同。因公司未與王暉簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付王暉未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資55000元。此外，建筑公司認(rèn)為王暉違紀(jì)并給公司造成損失卻無(wú)法提供證據(jù)加以證明，屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)向王暉支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金1萬(wàn)元。 2012年2月27日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決公司支付王暉未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、休息日和法定節(jié)假日加班工資、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金等共計(jì)10萬(wàn)余元。 公司不服裁決起訴到北京市門(mén)頭溝區(qū)法院，經(jīng)法院調(diào)解，公司同意給付王暉各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共6萬(wàn)元，目前，王暉已經(jīng)拿到了錢(qián)。 據(jù)門(mén)頭溝區(qū)法院法官介紹，目前用人單位以承諾書(shū)之類(lèi)的形式代替勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較普遍，這種不規(guī)范的用工行為，不但不利于保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利，也給爭(zhēng)議解決制造了不便。本案中的建筑公司讓王暉簽訂的協(xié)議書(shū)僅有王暉單方向公司所做的十多項(xiàng)承諾，不包含勞動(dòng)合同所必須具備的條款，不能認(rèn)定是勞動(dòng)合同。建筑工程公司以為讓勞動(dòng)者單方寫(xiě)下承諾書(shū)就可以更好地維護(hù)自己的權(quán)利、規(guī)避應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)，其實(shí)是一個(gè)誤解。
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