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標(biāo)簽： 就業(yè)
“就業(yè)性別歧視首案”3萬(wàn)元和解
2017-05-24 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
資料圖 應(yīng)屆女畢業(yè)生曹菊（化名）在向巨人環(huán)球教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)巨人教育）求職當(dāng)行政助理時(shí)，不服對(duì)方只招男生，于是以遭遇性別歧視為由將對(duì)方訴至法院，要求對(duì)方賠禮道歉并賠償精神損害撫慰金50000元。 昨日，雙方在海淀法院當(dāng)庭達(dá)成和解，巨人教育承諾支付曹菊3萬(wàn)元作為關(guān)愛(ài)女性平等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。 據(jù)了解，該案是在《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施近6年來(lái)，首例以維護(hù)女性合法權(quán)益為由提起的訴訟，就業(yè)歧視法律學(xué)者、中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所負(fù)責(zé)人劉小楠將該案稱(chēng)之為中國(guó)就業(yè)性別歧視第一案。 原告提5萬(wàn)元精神賠償 22歲的曹菊是2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生。 可能我以前實(shí)習(xí)時(shí)做過(guò)教育咨詢(xún)，所以特別瞄準(zhǔn)了這類(lèi)企業(yè)。曹菊介紹，她在招聘網(wǎng)站看到巨人教育發(fā)布的行政助理職位招聘啟事后，在2012年6月12日向?qū)Ψ酵哆f了簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷投了好幾天還沒(méi)有任何音訊。2012年6月25日，她再一次登錄網(wǎng)站查看投遞簡(jiǎn)歷消息時(shí)發(fā)現(xiàn)，巨人教育行政助理招聘啟事中有一條僅限男性的條件。對(duì)方工作人員在電話(huà)中，再次明確告知該職位只招男性。 曹菊認(rèn)為，巨人教育只招男性的做法屬于就業(yè)性別歧視，將巨人教育訴至海淀法院，要求對(duì)方賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金50000元。 曹菊一方表示，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用工企業(yè)在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 被告放棄辯護(hù)愿意調(diào)解 昨日下午庭審時(shí)，被告巨人教育董事長(zhǎng)、總裁尹雄表示，出于對(duì)女性平等權(quán)益的維護(hù)與尊嚴(yán)、對(duì)依法反對(duì)就業(yè)性別歧視的行為表示贊賞與支持，放棄辯護(hù)權(quán)。 被告律師表示，該案開(kāi)庭前，已向原告發(fā)出了致歉信。 在法庭的調(diào)解下，巨人教育向曹菊提供3萬(wàn)元，作為海淀區(qū)新巨人培訓(xùn)學(xué)校關(guān)愛(ài)女性平等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。
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