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公司索賠十萬工程損失
2017-05-24 08:00:01
無憂保
王華是一家裝修公司項目主管，公司與一客戶簽訂裝修合同，工程總價款25萬元，公司安排王華全程負責該項目。該工程進行到一半時，也到了關鍵時刻，王華由于個人原因，突然不辭而別，第二天電話通知公司領導，自己不干了提出辭職，然后就不來上班了。后來才知道，王華失戀了，一個人到云南旅游散心去了。兩個月以后，王華接到勞動仲裁的電話，裝修公司提起了勞動仲裁申請，請求裁決王華賠償公司經(jīng)濟損失約10萬元.公司稱：由于整個工程從前期測量、設計到施工等都是王華全程負責，王華的突然辭職，致使該裝修工程施工至一半，公司無法及時找到繼任者，而且王華的離開，工作銜接也出了問題，所以導致工程延期，而裝修公司與客戶簽訂的合同遲延違約金為10萬多元，單位已經(jīng)從工程款中被扣了違約金10萬元，公司認為這全都是王華的突然離開導致的，要求王華來承擔這個賠償責任。王華感覺很委屈，而且10萬元對于王華是個不小的數(shù)目。 【律師點評】 本案爭議的焦點為：王華是否要承擔這部分責任。 勞動合同中規(guī)定員工解除未到期的勞動合同不需要付給用人單位違約金，但是本案中的違約金不是解除勞動合同的違約金，而是單位與第三方之間的違約金，是單位的直接經(jīng)濟損失。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。王華突然離職，沒有給單位找繼任者的時間，沒有妥善安排自己工作的交接，給用人單位造成經(jīng)濟損失，應該給予賠償，具體賠償金額要根據(jù)雙方過錯責任來確定。
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