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想辭職必須老板批準(zhǔn)嗎
2017-05-24 08:00:01
無憂保
問：我在太原市一家私企上班兩年了。最近在工作中遇到了麻煩，我不想干了。聽說只需要提前一個月提交辭職報告，即可全身而退。但是，一旦老板不簽字也就是不批準(zhǔn)怎么辦？ 答：員工想辭職，老板簽字批準(zhǔn)并不是必經(jīng)程序。省勞動保障維權(quán)中心法律援助科科長呂曉凌表示，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，員工提出解除勞動合同（辭職）包括員工提出老板同意協(xié)商一致解除、因企業(yè)違法在先提出解除、因員工個人原因提出解除3種情形。辭職時是否需要老板簽字批準(zhǔn)，由員工選擇哪一種辭職方式而定。因員工個人原因提出辭職時，要提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。時間屆滿時即便老板不同意，在法律上也確認(rèn)雙方勞動合同解除。但這里要特別注意一下，如員工與單位訂立有培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的，在辭職時應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在勞動關(guān)系管理實踐中，由于辭職涉及到離職證明、員工檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等事宜，一般建議雙方協(xié)商一致解除勞動合同，以免引發(fā)新的勞動糾紛。
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