0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動者
用人單位可否與勞動者約定服務(wù)期及違約金？
2017-05-24 08:00:01
無憂保
市民張先生：請問用人單位可否與勞動者約定服務(wù)期及違約金，這樣做合法嗎？ 浙江金克明律師事務(wù)所張存明律師解答：根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。另外，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。
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