0571-22931819
標(biāo)簽： 補(bǔ)償金
用人單位“抵賴”拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未獲支持
2017-05-24 08:00:01
無憂保
用人單位解除勞動合同后，不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動者向仲裁委申請仲裁后，裁決用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬余元，用人單位不服，向法院起訴，要求不支付。日前，安徽省涇縣人民法院一審判決用人單位敗訴，由用人單位支付該筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 被告胡先生自1999年1月至2004年在原涇縣某鑄件廠上班，2004年該集體企業(yè)改制為現(xiàn)在的涇縣某鑄件廠（個(gè)人獨(dú)資企業(yè)），胡先生自然成了改制后的該廠職工。2012年2月，原告鑄件廠向胡先生出具了解除（終止）勞動合同說明書。胡先生因此未去該廠上班，鑄件廠也沒有向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。胡先生遂向涇縣仲裁委申請仲裁，經(jīng)仲裁，該廠要支付胡先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬余元。該鑄件廠以參加仲裁的張某未經(jīng)自己授權(quán)，而稱仲裁違法無效，起訴至法院要求該廠不支付該筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。庭審中，該鑄件廠還辯稱，當(dāng)時(shí)出具的解除合同書是張某騙取該廠公章后私自決定的。 法院審理認(rèn)為，解除（終止）勞動合同說明書蓋有原告的公章，系原告的意思表示。被告收到蓋有原告公章的解除勞動合同說明書后未到原告處上班，雙方就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成了一致意見，即解除勞動合同的事實(shí)存在。原告應(yīng)依法向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告要求不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法律規(guī)定。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
