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標(biāo)簽： 員工
用人單位換名改制 員工工齡不能中斷
2017-05-24 08:00:01
無憂保
某自2003年3月起在某電力安裝公司從事電力安裝工作。后公司改制為電力安裝有限公司，并將所有資產(chǎn)投入改制后的公司。王某繼續(xù)在公司工作。 前不久，王某與電力工程有限公司辦理解除勞動合同事宜時，雙方就王某在該公司的工作年限發(fā)生爭議。 法律人士認(rèn)為：《勞動合同法實施條例》第10條規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。 本案中，由于企業(yè)改制及公司變更，王某所在的公司變更了名稱，根據(jù)上述法律規(guī)定，這些變更均不影響王某勞動關(guān)系的連續(xù)性，其工作的年限，也即工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算。
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