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泰國姑娘工作4個月無故被辭退?
2017-05-24 08:00:01
無憂保
昨天，一個自稱是泰國留學生的小林在網上發(fā)帖，稱與南京江寧一家企業(yè)簽訂了3年的勞動合同，結果只工作了4個月，就遭單位無故辭退。 小林三年前來中國留學，去年畢業(yè)后決定留在中國工作。今年4月底，她來到南京，與江寧的江蘇順力鋼業(yè)集團簽了3年的勞動合同，試用期3個月，主要做泰語翻譯工作，沒想到試用期剛結束，單位就要辭退她。小林懷疑是因為泰國項目結束，無需泰語翻譯，所以才要解聘的。 小編調查后發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)并非無故辭退她，而是按相關政策，無法為她辦理在華就業(yè)許可證，沒法聘用她，此前簽訂的勞動合同無效。此前公司也沒聘用過外籍員工，后來才知道，聘用外籍員工被聘者必須持工作簽證，且取得外籍人士在華就業(yè)許可證。該公司副總肖女士稱，小林畢業(yè)后留在中國找工作，可持有的卻是旅游簽證，而且所在的工作崗位，也無法辦理外籍人士在華就業(yè)許可證。如果公司繼續(xù)在她無證的情況下聘用她，屬于非法用工，而她也屬于非法務工，都會遭到處罰。
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