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標簽： 員工
罰當街跪行稱員工心靈上得到升華？
2017-05-24 08:00:01
無憂保
每個企業(yè)都有自己的目標、任務(wù)，以及為完成業(yè)績而制定的激勵機制，完不成預期任務(wù)的員工要接受責罰也順理成章，但任何處罰都應(yīng)符合基本的人情事理，更何況，企業(yè)效益與市場行情密切相關(guān)。如果確實因為員工工作不努力，影響了企業(yè)成績，而扣罰員工業(yè)績獎哪怕是基本工資或也無妨；但因此對承諾的任務(wù)無法兌現(xiàn)的企業(yè)員工，強迫施以跪行懲罰，這就讓人匪夷所思了。特別是，如此有辱人格尊嚴的做法，還美其名曰：通過跪行方式可以讓員工在心靈上得到一種升華......就顯得更加荒唐了。 據(jù)華商報2012年8月21日報道，目擊者牛女士說，昨日上午8時30分，她途經(jīng)此處看到一名女員工從精品區(qū)門口，由東向西跪行至森尼陶瓷專賣店門口。與此同時還有兩名男員工在緊挨這家專賣店西側(cè)的水泥路上，由南向北跪行。在跪行過程中，站在這家專賣店門口的幾十名員工，有很多女孩在哭泣。其他員工過來扶這幾名跪行員工，但沒一人起來。在兩名男員工跪行到一半時，又有另一名男員工加入跪行隊伍中。這四名員工一直跪行到森尼陶瓷門口才起來，跪行距離超過100米。 這事經(jīng)華商報小編采訪得到了證實。太不把人當人了，我從沒見過這樣體罰人的。提起所發(fā)生的事，當時幾名在場的商戶也表示憤慨。而據(jù)森尼陶瓷西安營銷中心、陜西順捷裝飾工程有限公司總經(jīng)理張厚龍介紹，根據(jù)公司下達的任務(wù)指標，整個公司任務(wù)已完成，但有幾個員工未完成業(yè)績。跪行事件是員工對自己承諾的兌現(xiàn)，也是他們對員工進行培訓的一種體驗方式。他說：通過跪行方式可以讓員工在心靈上得到一種升華，從而在內(nèi)心上獲得更大的能量。而且跪行都是員工自愿的。本來自己也是要跪行的，因為員工出了問題和老板是息息相關(guān)的。但因為來了客戶，所以自己沒能跪成。 這話聽起來覺得恍如隔世。所謂‘上跪蒼天，下跪父母’，自古以來中國人都將下跪看成是一種大禮。森尼陶瓷的做法，很容易讓人聯(lián)想起清朝奴才們的丑態(tài)；雙膝跪地，屁股高高撅起，腦袋瓜往地上砸的滑稽場景。無可否認，當下市場競爭殘酷，特別是中小企業(yè)在夾縫中生存，要在激烈的市場競爭中占得一席之地的確不易，可針對未完成業(yè)績或任務(wù)的員工，處罰的措施有很多種，但因此就要員工放下做人的尊嚴，突破道德底線甚至法律底線來拼市場，將強制和馴服員工的手段當作企業(yè)生存文化，出此下策，實屬一些鼠目寸光的企業(yè)管理者，無德無良無能的表現(xiàn)。 暫且不論上述做法，是否侵犯了公民的人身權(quán)，違反了民法通則以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定;就算站在企業(yè)的角度分析，追求經(jīng)濟效益雖是企業(yè)的終極目標，但創(chuàng)造企業(yè)利潤依靠的卻是員工。因此，筆者仍然認為，員工的人格更應(yīng)該值得企業(yè)管理者的尊重。讓員工跪行，不把員工當人，是對企業(yè)文化核心價值的踐踏和褻瀆;一個肆意挑戰(zhàn)社會公序良俗的企業(yè)，終究不會得瑟多久！
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