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標(biāo)簽： 員工
公司遭遇退貨員工成出氣筒
2017-05-26 08:00:01
無(wú)憂保
本來(lái)說(shuō)好工資6月底給，可前天我去討要。老板卻說(shuō)客戶退了貨，我的工資沒(méi)了。昨天上午，在義烏工作的方勝致電新報(bào)討薪熱線85251192投訴，義烏某飾品廠拖欠其2800元工資。 【讀者投訴】 工資咋就沒(méi)了？ 方勝是金華人。去年5月，他應(yīng)聘成為義烏某飾品廠銷售業(yè)務(wù)員，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，約定月工資2800元，外加銷售額5%的業(yè)務(wù)提成。 今年6月初，方勝的合同到期，他沒(méi)續(xù)約，向老板遞交了辭職報(bào)告。 5月份，我有一筆6萬(wàn)元的訂單，客戶已付清了貨款。算起來(lái)，我的提成是3000元錢(qián)。方勝說(shuō)，辭職時(shí)老板爽快地支付了3000元提成，還答應(yīng)5月份的工資將在6月30日前結(jié)清。 轉(zhuǎn)眼到了結(jié)算工資的日子，方勝一直在等老板的電話?？傻攘艘粋€(gè)多星期，也沒(méi)老板的消息。7月7日，方勝忍不住致電詢問(wèn)老板，結(jié)果對(duì)方說(shuō)：你的那筆訂單黃了，扣下來(lái)的提成和你的工資差不多，所以就沒(méi)有錢(qián)了。 方勝了解到，因?yàn)轱椘窂S的產(chǎn)品質(zhì)量不符合客戶標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致退貨。產(chǎn)品質(zhì)量不合格，不是我造成的，工廠怎能不付工資呢？方勝很郁悶，他希望新報(bào)能為他討一個(gè)公道。 【廠方回應(yīng)】 他沒(méi)站好最后一班崗 昨天下午，小編采訪了該廠負(fù)責(zé)人陳仲富。他說(shuō)：方勝辭職時(shí)急需用錢(qián)?？紤]到客戶已付清貨款，因此在訂單還沒(méi)交付前，我提前付清了3000元業(yè)務(wù)提成，以解方勝的燃眉之急。 接下訂單時(shí)，客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求比較籠統(tǒng)。方勝辭職后，未交接這筆訂單，導(dǎo)致后續(xù)工作沒(méi)人跟進(jìn)。出現(xiàn)退貨，主要是和客戶溝通不暢造成的。陳仲富表示，方勝?zèng)]有站好最后一班崗，導(dǎo)致退貨問(wèn)題的出現(xiàn)，給工廠帶來(lái)一定損失，因此要扣回提成。由于提成已支付，工廠只能從他的工資中扣除。 方勝稱，辭職時(shí)他已將客戶的要求完完整整地告訴了廠方，退貨問(wèn)題與其無(wú)關(guān)。經(jīng)小編調(diào)解，陳仲富同意支付方勝1500元錢(qián)。不過(guò)，方勝拒絕接受。 【律師觀點(diǎn)】 不能以退貨為由扣工資 浙江縱伸律師事務(wù)所律師金京華認(rèn)為，用人單位以退貨為由扣發(fā)工資是不合法的。同時(shí)，方勝辭職時(shí)，廠方發(fā)放了提成，應(yīng)當(dāng)視為用人單位對(duì)勞動(dòng)者完成工作任務(wù)的認(rèn)可。 金京華認(rèn)為，出現(xiàn)退貨是用人單位與客戶之間的合同糾紛。方勝作為經(jīng)辦人已離開(kāi)用人單位，不再履行職務(wù)責(zé)任，雙方的糾紛與方勝已無(wú)直接關(guān)系。他建議方勝，如果無(wú)法協(xié)商解決，可通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
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