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合同未到期就辭職 難獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2017-05-26 08:00:01
無(wú)憂保
6月24日，女工陶光華雖到公司領(lǐng)到了工資、押金等費(fèi)用5100多元，但她一點(diǎn)兒也高興不起來(lái)，原因是勞動(dòng)合同到期16天前，她主動(dòng)向公司提出辭職，本可拿到3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，到頭來(lái)卻泡了湯。 對(duì)此，小編采訪了省農(nóng)民工法律援助工作站律師杜偉，他表示，職工主動(dòng)辭職不能得到解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，建議今后職工在律師指導(dǎo)下進(jìn)行辭職，以免造成不必要的損失。 女工反映 合同未到期，她主動(dòng)辭了職 6月22日，陶光華和他的老公李先生從新津來(lái)到成都，第二次向公司討說(shuō)法，要求公司結(jié)算工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 據(jù)陶光華稱，2009年8月，她到成都某汽車修理公司當(dāng)保潔員，每年公司與她簽訂了勞動(dòng)合同，每月工資1500元左右，并為其購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年5月31日，陶光華與公司簽訂的勞動(dòng)合同即將到期。但是我不想在公司里干就辭職了。陶光華說(shuō)。 5月15日，陶光華正在打掃清潔，公司行政部經(jīng)理黃先生對(duì)她說(shuō)：你與公司簽訂的合同，馬上要到期了。期滿后，公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同了，請(qǐng)你做好思想準(zhǔn)備。聽(tīng)到此話，陶光華心里很不高興，她對(duì)黃經(jīng)理說(shuō)：期滿后，公司反正不要我了，要不，我提前辭職算了，請(qǐng)問(wèn)行不？黃經(jīng)理告訴陶光華：你想提前離開(kāi)可以，但是你離開(kāi)前，須到人力資源部辦個(gè)辭職手續(xù)！次日，陶光華就到公司人力資源部寫(xiě)了一份辭職報(bào)告：因本人原因，我提前辭職！拿到陶光華的辭職報(bào)告后，公司人力資源部人士告訴她，兩天后，希望她到財(cái)務(wù)結(jié)算工資，辦理相關(guān)辭職手續(xù)。 公司回應(yīng) 她主動(dòng)辭職，不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 回到家后，陶光華將辭職一事告訴了老公李先生，李先生認(rèn)為公司應(yīng)支付陶光華經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。隨后，李先生與公司人力資源部多次協(xié)商，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均遭到公司拒絕。 小編同陶光華及李先生一道來(lái)到成都某汽修公司，該公司人力資源部經(jīng)理曾先生認(rèn)為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同到期前，公司不準(zhǔn)備與職工續(xù)簽合同，須提前告之。故此，行政經(jīng)理黃先生只是提出告訴陶光華，合同到期后，公司不再與她續(xù)簽勞動(dòng)合同了，并沒(méi)有說(shuō)不讓她干活了。然而，陶光華在勞動(dòng)合同還有16天時(shí)，因其本人原因，她主動(dòng)提前解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 同時(shí)，曾經(jīng)理表示，公司已將陶光華的工資、押金等費(fèi)用都算出來(lái)了，她只須簽字，就可到財(cái)務(wù)領(lǐng)取相關(guān)費(fèi)用。但是，如果她執(zhí)意要求公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，她可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果她贏了，我們將一分不少支付給她！曾經(jīng)理說(shuō)。 律師說(shuō)法 按照規(guī)定，不能獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 針對(duì)陶光華主動(dòng)提前辭職一事，小編采訪了省農(nóng)民工法律援助工作站律師杜偉，他認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，如超過(guò)工資發(fā)放日期仍未支付工資，及少支付加班費(fèi)等；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害了勞動(dòng)者權(quán)益等情形的，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，用人單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相反，如果用人單位未違反上述規(guī)定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期前，主動(dòng)提出辭職的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本案中，陶光華干到合同期滿，公司不與其續(xù)簽訂勞動(dòng)合同了，當(dāng)依法終止其勞動(dòng)合同。這樣的話，她就可以拿到3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如此算來(lái)，陶光華提前16天辭，雖少干了活，但拿不到4000多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，很不劃算！杜偉說(shuō)。
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