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在保險(xiǎn)公司連續(xù)工作21年未簽合同 訴求醫(yī)保獲賠
2017-05-26 08:00:01
無憂保
今年50歲的李玉蘭，在一保險(xiǎn)公司靖州支公司（以下簡(jiǎn)稱靖州公司）干了21年的炊事員，2010年被確診患有尿毒癥。此前，公司一直沒有為她簽訂勞動(dòng)合同和辦理保險(xiǎn)。生病時(shí)，李玉蘭被要求簽訂一份《協(xié)議書》，該協(xié)議約定，李玉蘭是承包經(jīng)營的食堂，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)李玉蘭自行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，公司對(duì)她進(jìn)行一次性補(bǔ)償21650元。2011年8月18日，李玉蘭向靖州苗族侗族自治縣法院提起訴訟，要求靖州公司賠償她未能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的損失。由省法律援助中心指派，懷化市法律援助中心律師擔(dān)任為其辯護(hù)。 法院一審認(rèn)定，李玉蘭在靖州公司連續(xù)工作的21年里，接受用人單位的管理，并享受了用人單位給予的部分福利待遇。雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，并視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，靖州公司應(yīng)立即與原告補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 在李玉蘭患病時(shí)，靖州公司以協(xié)議書的形式，試圖免除法定義務(wù)，這種行為是乘人之危，該協(xié)議無效。遂判處靖州公司支付李玉蘭生病期間工資10200元，賠償她未能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失50932元。 公司不服，上訴。今年4月6日，懷化市中級(jí)人民法院駁回上訴，終審維持原判。
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