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標簽： 車禍勞動關(guān)系
送奶工路出車禍 勞動關(guān)系惹爭議
2017-05-26 08:00:01
無憂保
老張是寧波一名普通的送奶工，他今年剛四十出頭，每天凌晨三點起床工作，八點前將奶送到訂戶手里，下午三點還要送一次，辛苦維系著一家人的生活?？上煊胁粶y風云，在一次送奶的路上他命喪黃泉，家屬提出賠償，而他與奶站之間到底屬于何種關(guān)系引發(fā)了爭議，無奈之下，鬧上了法院。 2012年4月5日，與往常沒什么兩樣，老張騎著電瓶車將最后一袋奶送到訂戶手里，他今天的工作暫時結(jié)束，準備回家休息一會吃個飯，下午接著第二波送奶?？墒遣恍业氖掳l(fā)生了，老張駕駛的電動車與一輛轎車相撞，老張當場死亡。 老張是家庭的支柱，老張的妻子聽到這個噩耗，幾乎不能自己，但生活總要過下去，她認為老張是在工作過程中發(fā)生交通事故并死亡，故要求奶站按照工傷賠償。但奶站卻提出老張并不是奶站員工，他跟奶站是一種承包經(jīng)營關(guān)系。老張只是跟奶站批發(fā)牛奶賺取差價。老張每天到奶站取奶，并在下月的月初將款項匯款給奶站。同時奶站也委托老張代送幾個學校的奶，口頭約定支付老張運費每個月1000元左右。 雙方至此鬧得不可開交，老張的妻子來到法院要求確認雙方的勞動關(guān)系。 江北法院經(jīng)審理后認為，根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，在未簽訂書面勞動合同的情況下，用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系，應同時具備下列情形：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。是否存在勞動法上的隸屬管理關(guān)系及工資支付形式等是判定勞動關(guān)系存在與否的重要標志。 法院還認為，從隸屬關(guān)系上看看，老張于凌晨前往被告處取牛奶等貨品，其工作內(nèi)容為將牛奶等送至買家，具體行為由自己實際管控；老張使用的車輛由其個人購買，亦實際登記在自己名下。從工資支付形式上看，老張妻子主張奶站每月支付工資并無任何證明可以證明。本案中，老張妻子既無證據(jù)證明老張與奶站之間存在隸屬管理關(guān)系，也無證據(jù)證明老張的工資由被告支付，老張與奶站之間不符合勞動關(guān)系認定的相關(guān)標準。故老張妻子要求確認老張與奶站之間的勞動關(guān)系的訴求于法無據(jù)，不予支持。
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