0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同工傷
受工傷無(wú)勞動(dòng)合同無(wú)工作證明 求償之路走得辛酸
2017-05-27 08:00:02
無(wú)憂保
受了工傷，卻得不到公司的賠償，楊大德（化名）傷身更傷心。近日，在漳州勞動(dòng)行政部門的介入調(diào)查下，廠家代表終于承認(rèn)了老楊是該工廠員工，老楊這才拿到了一部分的工傷賠償———人民幣5萬(wàn)元。 拿到了這筆賠償款，老楊煩躁焦慮了大半年的情緒總算是得到了稍許平復(fù)。而這一切從去年9月的一次意外工傷事故說(shuō)起，作為一名外來(lái)務(wù)工人員，他的求償之路可謂一波三折。 2011年7月，老楊從江西老家來(lái)到漳州市薌城區(qū)的一家木材加工廠做工。9月27日下午3點(diǎn)左右，老楊對(duì)一些木材進(jìn)行加工處理時(shí)，右手不慎被卷入機(jī)器，造成右手中指被當(dāng)場(chǎng)絞斷。經(jīng)醫(yī)生鑒定，老楊的食指和中指屬毀損性傷害，認(rèn)定為9級(jí)傷殘。 由于入廠時(shí)，老楊未和木材加工廠的老板簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生事故后，工廠方面賠償老楊6000元左右的醫(yī)藥費(fèi)后，就置之不理。老楊多次要求賠償，均被以各種理由和借口拖延，也不向老楊出示勞動(dòng)關(guān)系證明，拒不配合老楊進(jìn)行工傷認(rèn)定。 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 老楊是否為工廠員工 2011年12月，老楊的家人聘請(qǐng)了代理律師，試圖解決這次工傷賠償問(wèn)題。在雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，是否能夠要求廠方對(duì)老楊進(jìn)行工傷賠償，關(guān)鍵要看，是否有證據(jù)能夠證明老楊的確和工廠發(fā)生過(guò)勞動(dòng)關(guān)系。 由于老楊與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何工作證明，其工友也不愿意為其出具證明，用人單位也無(wú)意配合。在這種情況下，相關(guān)行政執(zhí)法等部門均表示無(wú)法受理該案件。 雙方多次調(diào)解未果，最后，老楊的代理律師將案情反映至勞動(dòng)局，勞動(dòng)局成立了調(diào)查小組對(duì)該案件進(jìn)行調(diào)查。鑒于勞動(dòng)行政部門的介入調(diào)查，該廠方代表在面對(duì)質(zhì)問(wèn)時(shí)，才將老楊是該工廠員工的事實(shí)如實(shí)道出。 律師點(diǎn)評(píng) 平時(shí)要保留工作證明 福建南州律師事務(wù)所的林景川律師稱，對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的務(wù)工者來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定，只要有工作證、服務(wù)證、工資條、考勤記錄或者招聘登記表、報(bào)名表，就可以確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系。如果上述資料都沒(méi)有，工友提供的證言也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。 另外，要尋求有關(guān)部門的幫助，注意保存證據(jù)。一旦發(fā)生工傷事故，特別是后果比較嚴(yán)重的，職工或其親友要設(shè)法在第一時(shí)間聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行事故調(diào)查，安監(jiān)管理部門的調(diào)查報(bào)告可以確認(rèn)事故發(fā)生的原因與責(zé)任主體，證明受害職工與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
