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解約起糾紛，職工公司互相告
2017-05-27 08:00:02
無憂保
5月28日，市民薛麗建向本報反映，2011年12月，他與曉星鋼簾線(青島)有限公司因解約問題產(chǎn)生糾紛。2012年3月7日，根據(jù)勞動仲裁裁定曉星鋼簾線(青島)有限公司一次性支付薛麗建工資與賠償金共計12500.51元，但該公司至今未支付。曉星鋼簾線(青島)有限公司方面稱，薛麗建在公司仍有 16000元的欠款未還。因不服勞動仲裁結(jié)果，雙方均向黃島區(qū)人民法院提起訴訟。 職工公司無故解約拖工資 5月28日，家住開發(fā)區(qū)的薛麗建來到本報向小編反映，2011年3月1日，他與曉星鋼簾線(青島)有限公司簽訂了三年的勞動合同，擔任營業(yè)部副主任一職。誰知當年12月6日，薛麗建的直屬領(lǐng)導營業(yè)部部長通知他被公司解雇。薛麗建表示無法接受公司的決定，要求公司出示解聘文書，但是公司并沒有出示。2011年12月28日向薛麗建出示了一份《職員處罰申請書》，上面的過錯經(jīng)過一欄寫著，2011年12月25日，公司通知薛麗建回公司上班，薛麗建收到"上班通知書"后一直未到人事部報到，也未到崗工作，曠工至今影響公司的正常工作。人事部門意見欄內(nèi)寫著，按公司規(guī)章制度規(guī)定，一年中連續(xù)或累計曠工3天的，給予開除處分。但是處罰申請書上并沒有薛麗建所屬部門、工會以及總經(jīng)理意見，該申請書也沒有經(jīng)過過錯人薛麗建和申請人的簽字，甚至沒有加蓋任何公章。 2012年2月，薛麗建向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求公司支付其工資、違約金及加班費共計22500元。3月7日，勞動爭議仲裁委員會裁決曉星鋼簾線(青島)有限公司在七日內(nèi)一次性支付2011年12月工資3656.75元與違法解除勞動合同賠償金8843.76元。但是，裁決結(jié)果出來以后到現(xiàn)在 ，公司一直拖著不給我。薛麗建認為，他的加班費公司也應(yīng)該一并支付給他，因不滿勞動仲裁，薛麗建向黃島區(qū)人民法院提起訴訟。 公司拒絕崗位調(diào)動并欠16000元 根據(jù)薛麗建提供的電話，小編聯(lián)系到曉星鋼簾線(青島)有限公司管理部負責人李廣安，李廣安表示，當時公司因人事調(diào)動將薛麗建調(diào)整到其他崗位，但是薛麗建拒絕到新崗位工作 。小編詢問李廣安公司為薛麗建調(diào)整的新工作崗位，李廣安表示不方便透露。由于薛麗建一直不到崗工作，公司決定給予其開除處分。 李廣安承認公司未支付給薛麗建2011年12月份的工資，但是他解釋到，沒支付薛麗建工資是因為他還欠了公司16000元錢，他應(yīng)該先還清公司的錢。至于欠款原因 ，李廣安并沒有向小編透露。但根據(jù)薛麗建出示的公司借款記錄顯示，薛麗建的借公司的款項是屬于出差費用。 李廣安表示，由于公司不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁結(jié)果，已經(jīng)向黃島區(qū)人民法院提起訴訟。 勞動仲裁進入司法程序可暫不執(zhí)行 隨后，小編撥通了勞動爭議仲裁院辦公室主任楊東的電話，了解了雙方的糾紛情況后，楊主任表示，如果該公司拒不執(zhí)行勞動裁決的結(jié)果，申請人薛麗建可以向黃島區(qū)人民法院提起強制執(zhí)行的請求。但如果不服勞動仲裁的結(jié)果，可以向法院提起訴訟。既然雙方都已經(jīng)提起訴訟，該勞動裁決則可暫不執(zhí)行，等到法院審理結(jié)果出來后，按照法院審判結(jié)果進行執(zhí)行。
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