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遭遇“合同約定”陷阱怎么辦？
2017-05-27 08:00:02
無(wú)憂保
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)各自權(quán)利的法律依據(jù)。然而，一些勞動(dòng)者因?qū)Ψ闪私獠欢?，又急于就職，?duì)用人單位提供的有生死合同等侵犯其合法權(quán)益之約定不得不被簽訂。而一旦出現(xiàn)糾紛，用人單位會(huì)以有約在先為由拒絕其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。這些約定在先真的有效？ 簽了生死合同，出事故可概不負(fù)責(zé)？ 劉大軍進(jìn)入山石廠工作時(shí)，雙方所簽訂勞動(dòng)合同約定：?jiǎn)T工發(fā)生事故傷死亡的，廠方一次性補(bǔ)償3萬(wàn)元；受傷的一概不管。1月15日，劉大軍在清理石廠上方土坡時(shí)忽然遇到塌方，腰部嚴(yán)重受傷，住院治療2個(gè)月就花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)37000余元。事后，石廠老板以雙方簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)寫(xiě)明 受傷廠方概不負(fù)責(zé)為由，不同意對(duì)劉大軍賠償。 點(diǎn)評(píng):《勞動(dòng)合同法》第二十六條（二）項(xiàng)規(guī)定：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效。 《安全生產(chǎn)法》第44條第二款也明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 因山石廠與劉大軍所簽訂的合同該項(xiàng)內(nèi)容與上述法律強(qiáng)制性規(guī)定相違背而無(wú)效。劉大軍是在工作時(shí)間、工作崗位受傷，無(wú)論山石廠是否為劉大軍繳納工傷保險(xiǎn)，都不影響劉大軍應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。合同有約定，違規(guī)操作受傷單位就可不擔(dān)責(zé)？ 李先生是某酒店廚師。酒店提供的格式條款合同中約定：凡員工操作不當(dāng)或違章操作受到事故傷害，酒店概不負(fù)責(zé)。 李先生在使用新式壓面機(jī)時(shí)，違規(guī)操作造成右手血管神經(jīng)肌腱損傷，鑒定為10級(jí)傷殘，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)18000余元。事后，單位以雙方簽有凡員工操作不當(dāng)或違章操作受到事故傷害，酒店概不負(fù)責(zé)為由，拒絕擔(dān)責(zé)。 點(diǎn)評(píng):對(duì)于員工因違規(guī)受傷用人單位是否擔(dān)責(zé)（屬于工傷），可分為過(guò)失違章和蓄意違章二種情形。 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于解釋蓄意違章的復(fù)函》指出蓄意違章，是專指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為，對(duì)此種違章行為，用人單位不承擔(dān)責(zé)任（不能享受工傷待遇）。本案并沒(méi)有證據(jù)證明李先生是蓄意違章，其受傷害符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害之情形，用人單位應(yīng)當(dāng)按工傷待遇承擔(dān)賠償責(zé)任。 草率簽合同后，辭職毀約就得交違約金？ 房地產(chǎn)公司的招聘條件優(yōu)厚：月薪3000元以上；公司提供三餐和住處。小丹立馬和公司簽訂了聘期3年，如毀約需交納每年5000元違約金字樣的勞動(dòng)合同?？缮习嗪蟀l(fā)現(xiàn)其優(yōu)厚條件多有不實(shí)。小丹于試用期內(nèi)提出辭職，公司強(qiáng)調(diào)，如果違約解除合同，必須向公司交納1.5萬(wàn)元違約金。 點(diǎn)評(píng):公司的說(shuō)話沒(méi)有法律依據(jù)有權(quán)提出辭職。 《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。而第二十二條、二十三條只是對(duì)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的兩種情況下，可約定違約金。如果小丹想隨時(shí)辭職，可依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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