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標(biāo)簽： 員工
干了仨月老板不認賬 工會巧支招員工找到維權(quán)證據(jù)
2017-05-27 08:00:02
無憂保
小張在菜市口附近的一家美發(fā)店任職，干了三個多月的活，老板夫婦竟然互相推托，不僅一分工錢沒給，還否認有此職工。既沒有勞動合同，也沒有其他憑據(jù)，不知所措的小張致電職工服務(wù)熱線12351，希望得到法律幫助。 昨天，通過工會律師曹雅鳳的支招，小張找到了相應(yīng)的證明材料和兩名顧客當(dāng)證人，準(zhǔn)備申請勞動仲裁討工錢。 職工：老板夫婦互推諉 干了仨月沒工錢 小張告訴小編，他是今年年初來的北京，應(yīng)聘到了一家美發(fā)店。入職后，雙方口頭約定了工資待遇。他介紹，按照行業(yè)特點，美發(fā)師一般不會和老板約定具體薪水，每月的收入應(yīng)該是保底工資加提成，提成主要按所服務(wù)的顧客人數(shù)確定。 工作一個月后，到了該發(fā)工資的時間，老板和老板娘兩人互相推托，老板稱店里的財務(wù)都是老板娘在管，讓他找老板娘結(jié)工資，而老板娘則表示，財務(wù)是由她在管，但店里的錢都被老板拿著，要工錢還得找老板。小張覺得，可能是老板夫婦二人正鬧別扭，那就過一陣再說。 又過去了兩個月，5月15日，他再次找到老板提出發(fā)工錢的事，對方卻表示，現(xiàn)在店里不景氣，有錢了再發(fā)。小張不同意，表示， 不能再拖了，今天起碼得發(fā)一個月工資或者預(yù)支5000元生活費，老板則稱：想要工資就繼續(xù)在這干，不想干了可以隨時走。這時，小張才發(fā)覺對方就是想白用他，壓根沒想發(fā)工資。 老板：自己正出差在外 店里沒有該員工 通過電話，小編聯(lián)系上了小張的老板，他稱自己正在云南出差，短期內(nèi)不可能回北京，店里也根本沒有小張這個職工，所以不存在拖欠工資的問題。 5月17日下午，小編來到該美發(fā)店，老板娘也否認店里有小張這個人，并表示招聘的事不歸她管。小張則告訴小編，當(dāng)天中午他還找過老板，對方絕不可能在云南，這些都是二人的借口。 律師：支招員工找證據(jù) 申請仲裁來維權(quán) 西城區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解中心的工會律師曹雅鳳介紹，美容美發(fā)等服務(wù)行業(yè)因為勞動者的流動性大，一旦工作的時間較短，且沒有約定具體的薪酬福利等，很容易發(fā)生勞動爭議。 本案中，小張如果想要回被拖欠的工資，在公司拒絕商談并否認勞動關(guān)系事實的情況下，可以直接通過勞動仲裁或者法院程序，維護自己的合法權(quán)益。 在沒有書面的勞動合同等相關(guān)證據(jù)時，曹律師給小張支招，建議他可以收集一些由他填寫并辦理的美發(fā)店會員卡，進行核算的業(yè)務(wù)提成流水單等，如果能找到顧客作證，那就能形成有效的證據(jù)鏈。 截至小編發(fā)稿前，小張給小編打來電話，目前他已收集了幾張有他和老板共同簽字認可的業(yè)務(wù)流水單，還找到了兩名他服務(wù)過的顧客作證，他已經(jīng)準(zhǔn)備申請仲裁。
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