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標(biāo)簽： 離職
“代理”懷孕員工辦離職 快錢陷勞資糾紛
2017-05-27 08:00:02
無憂保
在太平洋女性網(wǎng)總編董小姐因懷孕被強(qiáng)行辭退的新聞還沒過去多久，近日，又有一位女士因懷孕被辭職，這次，變成了快錢支付清算信息有限公司北京分公司(以下簡稱快錢北京分公司)。 牛女士對中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的小編表示，自己在2008年1月進(jìn)入快錢北京分公司工作，擔(dān)任BOC客戶交付經(jīng)理的工作，今年2月6日，她在不知道自己懷孕的情況下向公司提出了離職申請，但并未辦理任何后續(xù)手續(xù)。隨后2月23日，牛女士因不適到醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕。此次，牛女士立刻向公司提出請假，并獲得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 在此期間，牛女士曾多次向主管領(lǐng)導(dǎo)和人事負(fù)責(zé)人表示要撤回離職申請，但都沒有得到公司的正式表態(tài)。3月30日，牛女士在回到公司辦理補(bǔ)假和報銷手續(xù)時，其內(nèi)部辦公系統(tǒng)還可以正常使用，但自己的保險卻已經(jīng)停繳，離職手續(xù)已由公司其他人員代為辦理了?！ ∨Ｅ勘硎?，在知曉自己懷孕并批準(zhǔn)休假后，快錢公司卻采取不告知、單方終止雙方勞動關(guān)系的行為，讓她覺得十分難以接受。我覺得，我和廣州的那位董小姐是一樣的，都是受到公司不公正的對待。牛女士這樣表示。 根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)［1995］309號)第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 另外，根據(jù)今年5月7日公布施行的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?？戾X北京分公司在知曉牛女士懷孕后，以同意辭職為由堅持解除勞動合同，牛女士表示于情于理都令人難以接受。 牛女士表示，自己已提起勞動仲裁，要求快錢北京分公司繼續(xù)履行勞動合同，并支付違法解除勞動合同期間的工資及補(bǔ)繳保險。 小編在聯(lián)系快錢北京分公司的相關(guān)工作人員時，對方表示根據(jù)與相關(guān)部門的溝通，快錢北京分公司認(rèn)為，牛女士遞交辭職申請后，單位已經(jīng)招聘了接替其崗位的人員，牛女士隨后因懷孕提出復(fù)職的要求是不合理的。對于這次的勞資糾紛，本網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注事件發(fā)展。
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