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標(biāo)簽： 員工
保潔員工作14年仍是臨時工 遭解雇維權(quán)“超時”
2017-05-27 08:00:02
無憂保
王阿姨在學(xué)校做了14年的保潔員，最近被解雇了。王阿姨起訴學(xué)校，法官卻說維權(quán)已經(jīng)超過了1年的時效。 事件回放 保潔員被解雇 狀告學(xué)校 1997年2月，王阿姨從龍海來到廈門，在廈門某學(xué)校找到了保潔員的崗位，一干就是14年，工資從400多元漲到600多元，直到2010年8月，她患病住院。 讓她無法接受的是，2個月后，學(xué)校竟然以搬遷新址為由，將她解雇了。奔走無果的王阿姨于2011年11月底提起勞動仲裁，仲裁委以王阿姨主體不適合為由，不予受理仲裁申請，王阿姨只好將學(xué)校告上廈門市集美區(qū)法院。 近日，王阿姨起訴該校，要求確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，補(bǔ)足自1997年2月至2010年10月工資差額；繳納從1997年2月1日起至2011年10月的社保、醫(yī)保；并支付醫(yī)療費(fèi)用13萬元。 但是，被告學(xué)校答辯稱，原告雖然在其單位工作14年多，但沒有簽訂勞動合同，她還是一個臨時工。而臨時用工不適用《勞動法》，應(yīng)按雇傭關(guān)系處理。 法官說法 是勞動關(guān)系 維權(quán)超時 法院一審認(rèn)為，王阿姨作為事業(yè)單位的工勤人員，雖然沒有簽訂勞動合同，但其工作時間較長，工作內(nèi)容固定，工資按月支付，雙方已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，適用《勞動法》的規(guī)定。 但是，王阿姨在2007年2月年滿50周歲，屬于退休人員，其退休后繼續(xù)在原單位上班，屬于雇傭關(guān)系，即從2007年3月到2010年10月為雇傭關(guān)系。因此，王阿姨的身份在兩個階段并不相同。 法院說，雖然王阿姨在一定時期與學(xué)校構(gòu)成勞動關(guān)系，但其勞動者的權(quán)益并非必然可以得到保護(hù)，由于其補(bǔ)足工資，補(bǔ)繳社保、醫(yī)保等要求，已經(jīng)全部超過1年的申請勞動仲裁時效，因此，王阿姨的訴求，不能得到法院的支持。 .
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