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國壽工作20月不簽勞動合同 華泰保險(xiǎn)提成不透明
2017-05-27 08:00:02
無憂保
《證券日報(bào)》保險(xiǎn)周刊與金融界保險(xiǎn)頻道合作開設(shè)的投訴直通車開通以來，接到了來自全國各地大量的消費(fèi)者的投訴。最近，我們在投訴欄中看到了兩封來自國壽和華泰人壽分支機(jī)構(gòu)內(nèi)勤人員關(guān)于提成和勞動用工方面的投訴。從一個(gè)側(cè)面可以看出保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理也存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。 國壽黑龍江： 要上養(yǎng)老金必須先辭職 一名來自國壽黑龍江某支公司的員工向本欄目進(jìn)行了投訴，該名劉女士(化名)反映了自己在公司工作達(dá)20個(gè)月之久公司未與其簽訂合同的情況。 劉女士稱自己是國壽黑龍江某分公司的一名員工，自2010年9月?lián)喂緝?nèi)勤員工以來公司從未與自己簽訂用工合同。2011年11月，劉女士向公司提出要求，要求公司與其簽訂勞動合同，為其補(bǔ)繳社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并支付周末加班費(fèi)。據(jù)劉女士稱，公司表示想要這些就必須主動辭職。無奈之下的劉女士選擇了辭職，并向本報(bào)投訴的同時(shí)申請了勞動仲裁，希望給予自己一個(gè)滿意的結(jié)果。 劉女士透露，她這種情況并非個(gè)例，在2011年之前入職的不少公司員工都沒有簽訂勞動合同，因而不少人選擇了辭職，這種情況一直持續(xù)到2011年下半年，公司新任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一系列調(diào)整，之后入職的新員工才得以與公司簽訂了勞動合同。劉女士表示，自己非常質(zhì)疑為何中國人壽這么大的公司，在員工工作了20個(gè)月之久不與其簽訂勞動合同，這是否合法？她希望勞動仲裁部門給出一個(gè)合理的結(jié)果。 華泰上海： 電銷項(xiàng)目管理混亂 來自上海華泰保險(xiǎn)的一名電銷代理人張女士(化名)的投訴，透露出華泰上海電銷項(xiàng)目內(nèi)部管理混亂，提成退保從未透明化等諸多華泰內(nèi)部問題。 據(jù)了解，張女士為華泰人壽上海電銷項(xiàng)目職工，入駐上海某銀行信用卡中心工作，與上海某文化傳播有限公司簽訂了勞動合同。自2010年9月1日華泰人壽上海電銷項(xiàng)目開辦之時(shí)，張女士就在其中工作。 張女士表示在華泰人壽上海電銷項(xiàng)目工作期間，由于電銷項(xiàng)目管理混亂，名單管理混亂，提成無明細(xì)，一年多沒有工資單，提成退保明細(xì)也從未透明化，每月提成都少發(fā)無解釋。中層管理間勾心斗角，工資經(jīng)常延誤時(shí)間發(fā)放。也從不解決。 據(jù)投訴人稱，在此情況下，她在2012年2月1日向項(xiàng)目組經(jīng)理李某(化名)提出辭職。經(jīng)挽留無效，張女士在做滿一個(gè)月后即2012年3月1日正式辦理辭職。據(jù)張女士稱，該司月收入由基本底薪3200元+提成組成，但提成按公司規(guī)定是第一個(gè)月做的提成在第三個(gè)月發(fā)放給員工。在2011年12月的提成就應(yīng)該是2012年3月發(fā)放。每月25日發(fā)放。張女士在2011年12月承保業(yè)績?yōu)?1.5萬，提成點(diǎn)應(yīng)為12%。但3月26日查詢后卻發(fā)現(xiàn)工資卡里提成為0。于是張女士與李某聯(lián)系協(xié)商此事，得到的解釋是從2011年12月至2012年2月的提成是要在辭職后三個(gè)月也就是2012年6月一起發(fā)放。李某表示這是公司的規(guī)定。但張女士表示自從項(xiàng)目組開始經(jīng)營以來，從未聽說這項(xiàng)規(guī)定。于是，張女士聯(lián)系了公司之前多位已辭職的員工進(jìn)行相關(guān)情況的了解，得到的答復(fù)全部是辭職后按月收到了之前的提成。 張女士在投訴中質(zhì)問項(xiàng)目組，質(zhì)疑公司是否有兩種制度，并表示即使有，也應(yīng)該事先公布公司決定。據(jù)張女士稱，所有在職職工和辭職職工無人知道此規(guī)定。張女士曾再次聯(lián)系了李某，李某稱自己作為公司新來的行政人員，處理方式是這樣的，并表示讓張女士可以自己去勞動仲裁。 張女士也曾去華泰人壽上海分公司營業(yè)部咨詢，被告知電銷項(xiàng)目已不屬于他們管，由北京總部直接管轄，她再次電話聯(lián)系北京總部負(fù)責(zé)人手機(jī)無果。 張女士質(zhì)疑為什么所有員工包括被開除的職工全部辭職后就拿到之前提成，而單單自己要辭職后三個(gè)月拿？她希望通過相關(guān)部門搞清楚吞掉的員工提成究竟進(jìn)了誰的口袋。 目前，張女士已經(jīng)得到了當(dāng)?shù)氐拿襟w的關(guān)注，結(jié)果正在處理中，本報(bào)也將繼續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展。
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