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標(biāo)簽： 簡(jiǎn)歷
“注水”簡(jiǎn)歷求職可能惹官司
2017-05-27 08:00:02
無憂保
核心提示 簡(jiǎn)歷造假，盧某應(yīng)聘上南昌一家公司的部門經(jīng)理。之后，盧某難以勝任此職位被公司開除。但盧某卻認(rèn)為這是公司濫用理由解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金等。 因求職簡(jiǎn)歷造假而被解除勞動(dòng)合同，引發(fā)一個(gè)話題：當(dāng)下正值就業(yè)高峰期，一個(gè)現(xiàn)實(shí)擺在不少用人單位面前，求職大學(xué)生投虛假簡(jiǎn)歷。有的人明明沒有當(dāng)過學(xué)生干部，偏偏說自己是班長(zhǎng)；有的人沒有獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，卻胡亂編造了一等獎(jiǎng)層出不窮的注水簡(jiǎn)歷背后，被指隱藏著種種法律風(fēng)險(xiǎn)。 偽造簡(jiǎn)歷遭開除引發(fā)官司 在求職簡(jiǎn)歷中注水，許多求職者不以為然：這已經(jīng)是司空見慣的事，簡(jiǎn)歷中貼金是常事?？梢?yàn)閭卧旌?jiǎn)歷而被解除勞動(dòng)合同的，在南昌實(shí)屬少見。 2010年6月，盧某向南昌一家公司求職時(shí)，偽造了簡(jiǎn)歷和學(xué)歷與公司簽訂了勞動(dòng)合同，擔(dān)任該公司的部門經(jīng)理一職。不久后，公司發(fā)現(xiàn)盧某很難勝任這一職位，便進(jìn)行了崗位調(diào)整，但在新的工作崗位上，盧某還是被公司認(rèn)為不能勝任。2011年10月，盧某接到公司一紙?zhí)幚頉Q定：開除。 事后，盧某要求公司賠償經(jīng)濟(jì)損失。盧某認(rèn)為，公司解除勞動(dòng)合同后，沒有出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，也不給自己辦理失業(yè)登記，嚴(yán)重影響了自己今后的求職。 此前這一事件已經(jīng)由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行了裁決，裁定該公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金給盧某，而該公司不服此裁定向法院起訴。3月16日，南昌市高新區(qū)人民法院對(duì)這起因不誠信求職而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行了調(diào)解。 小編獲悉，法院認(rèn)為盧某偽造學(xué)歷及工作經(jīng)歷的行為屬于欺詐行為，其所簽訂的勞動(dòng)合同也應(yīng)該屬于無效合同，所以用人單位依據(jù)這一規(guī)定解除勞動(dòng)合同合法，不應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)過調(diào)解，盧某和用人單位雙方已經(jīng)達(dá)成調(diào)解：盧某同意公司不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，公司也愿意為盧某開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并補(bǔ)辦失業(yè)登記。 求職簡(jiǎn)歷造假已成為公開的秘密 簡(jiǎn)歷注水，最多不就是用人單位不錄用嗎？這是小編在南昌多所高校走訪部分即將畢業(yè)的大學(xué)生時(shí)，問及是否考慮過簡(jiǎn)歷注水的后果時(shí)，聽到最多的一句話。 已經(jīng)錄用在南昌市某公司擔(dān)任銷售的王姓同學(xué)坦然地認(rèn)為，大學(xué)生在找工作時(shí)，如果不在簡(jiǎn)歷中注點(diǎn)水分，就是典型一大傻帽。據(jù)吳透露，現(xiàn)在大學(xué)生的簡(jiǎn)歷超過七成都有水分，只是程度不同而已，這些求職者中，膽大的說得夸張點(diǎn)，敢說自己是學(xué)生會(huì)干部甚至學(xué)生會(huì)主席，膽小的也能給自己安個(gè)班干部、優(yōu)等生什么的。 作為招聘單位，我們當(dāng)然希望挑選出符合要求的畢業(yè)生，但的確有的簡(jiǎn)歷內(nèi)容大相徑庭，不是學(xué)生會(huì)干部就是班干部，社會(huì)實(shí)踐一欄中，眾多求職者都有從大一開始到大四期間，實(shí)習(xí)或者參加各類實(shí)踐活動(dòng)。從事人力資源管理的于凱介紹說，當(dāng)前的確存在一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，求職簡(jiǎn)歷造假已成為一個(gè)公開的秘密，每個(gè)應(yīng)聘者都要經(jīng)過簡(jiǎn)歷海選這一關(guān)，如果不把自己夸大些就不會(huì)被用人單位重視，尤其是好單位，是不會(huì)看上一個(gè)普通學(xué)生的，其實(shí)大家的實(shí)力都相差無幾，但往往少一張證書就不會(huì)被用人單位錄用。 采訪中，小編獲悉，早在2005年，針對(duì)大學(xué)生求職時(shí)學(xué)生干部滿天飛，導(dǎo)致用人單位難辨真假的情況，江西理工大學(xué)出臺(tái)了一項(xiàng)新政策：為在校的主要學(xué)生干部建立一份專門的學(xué)生干部檔案。據(jù)稱，此舉在全國高校尚屬先例。 隱藏法律風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)歷還注水嗎？ 此前的確有求職簡(jiǎn)歷造假被認(rèn)定涉嫌詐騙的案件。資深律師羅久保特意找來這起發(fā)生在河南的案例。小編看到，在2005年，自考本科生劉志剛冒充北大博士生，制造虛假簡(jiǎn)歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙提起公訴。據(jù)稱，劉在簡(jiǎn)歷中，稱其于1994年考入北京大學(xué)，1998年考取北大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)（碩博連讀）。劉還謊稱其研究生在讀期間，曾先后在中國證監(jiān)會(huì)基金部任助理研究員、信息產(chǎn)業(yè)部電信規(guī)劃院任電信規(guī)劃咨詢師、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院任教員、天津開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任助理等職，主持過東風(fēng)汽車與日產(chǎn)合資的改制及并購、上海浦東發(fā)展銀行股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)說明、中國電信企業(yè)管理方案與投融資策略研究等。之后，鄭州航院將其作為高級(jí)人才招聘到該院工作，并給予其4萬元安家費(fèi)，工資、津貼等約6000元，并分給其一套120平方米的住房。后來，鄭州航院在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，劉志剛提供的眾多信息均為虛假情況，于是立即向警方報(bào)案。 采訪中，小編還了解到一起發(fā)生在廣東的案件，因?yàn)閭卧炻臍v被公司炒魷魚，先是求職者提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司賠償，之后公司又以被詐騙為由向員工索賠。 關(guān)于簡(jiǎn)歷注水的話題，每年三、四月都是一個(gè)高峰期，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候又逢招聘季。 采訪中，小編發(fā)現(xiàn)不少大學(xué)生對(duì)包裝簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出一種曖昧的態(tài)度：一方面，他們認(rèn)為自己周圍同學(xué)的簡(jiǎn)歷的確存在著水分；另一方面，當(dāng)問及他們自己的簡(jiǎn)歷是否包裝過時(shí)，他們又對(duì)此諱莫如深。 那么，這種有所泛濫的簡(jiǎn)歷注水行為，造假者又該承擔(dān)什么責(zé)任呢？ 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效或部分無效。江西中矗律師事務(wù)所律師羅久保認(rèn)為，也就說，即使這些員工入職后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工應(yīng)聘時(shí)曾在簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵部分造假，可以勞動(dòng)合同無效為理由要求解除合同。這對(duì)于造假者就沒有任何好處了，勞動(dòng)合同尚未履行的，不得履行，勞動(dòng)合同正在履行的，也立即終止。造假者已經(jīng)在用人單位取得的工資、保險(xiǎn)、公積金等一切酬勞等都得退還給原單位，戶口、檔案都得回原籍，還得賠償單位由此造成的損失。 簡(jiǎn)歷注水，隱藏如此大的法律風(fēng)險(xiǎn)，求職者還有必要在簡(jiǎn)歷中注水嗎？江西紅谷盛世公司吳經(jīng)理說道，對(duì)于每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生而言，都應(yīng)樹立正確的求職觀，多在提升自身的綜合素質(zhì)上下工夫，不要在簡(jiǎn)歷摻水上動(dòng)歪腦筋，應(yīng)該堅(jiān)信：誠信對(duì)每一個(gè)求職者來說都是一份寶貴的競(jìng)爭(zhēng)力，莫讓注水簡(jiǎn)歷打濕求職前程。
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