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企業(yè)為偷稅逼員工造假 一月加班140天
2017-05-28 08:00:01
無憂保
按照迅華制衣廠的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這名員工一月被加班140天。近日，廣東梅州市梅縣的李芬妮致電告訴南方農(nóng)村報(bào)小編，她的官司很快就能判下來，希望兩年的努力沒有白費(fèi)。6月初，李芬妮與梅縣迅華制衣廠的勞資糾紛案在梅縣人民法院開庭審理。這場(chǎng)糾紛從口頭到書面，從仲裁到訴訟，兩年歷程使李芬妮已經(jīng)筋疲力盡。遭減薪辭職提仲裁2006年10月，在一家工廠做文員的李芬妮收到港資迅華制衣廠的邀請(qǐng)，決定跳槽。因?yàn)閷?duì)方開出的條件頗為誘人：月薪3000元，并以公司名義免息借給她13萬元用于購(gòu)買房產(chǎn)。李芬妮欣然入職，負(fù)責(zé)采購(gòu)中的報(bào)價(jià)預(yù)算。不料工作近兩年后，李芬妮收到了來自香港母公司的傳真，傳真中稱：你的工作態(tài)度和工作能力都跟預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，因此，從2008年9月起，您的月工資只能從原來的3000元調(diào)整到2000元。對(duì)此，李芬妮很感意外：自己兢兢業(yè)業(yè)，怎么就被減薪了？于是她找到廠方提出異議，但一直沒有回復(fù)。2009年1月，李芬妮的工資再次被降到580元。2009年3月26日，李芬妮書面提出解除勞動(dòng)合同并于次日離職。我估計(jì)是金融危機(jī)使公司減薪。李芬妮說，其后又有8個(gè)工人無故被減薪。離職之后，因多次向公司討要2008年9月至2009年3月共計(jì)11840元的工資未果，李芬妮向梅縣勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。迅華制衣廠辯稱，李芬妮在2008年底和2009年初，出現(xiàn)多宗工作過錯(cuò)，造成直接損失4萬多元。廠方認(rèn)為，李芬妮沒有按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定提前30天通知廠方而自動(dòng)離職，屬于單方解除勞動(dòng)關(guān)系。資方涉嫌偷稅被查更讓李芬妮沒有想到的是，在仲裁過程中，廠方出示的工資臺(tái)賬顯示，她的工資只有一千多元。李芬妮給南方農(nóng)村報(bào)小編出示了厚厚一沓工資單。每個(gè)月她都有兩份工資單：一份是在李芬妮名下的1000多元，另一份工資單則署名羅云珠，月薪也為1000多元。當(dāng)時(shí)公司要求月薪超過2000元的員工，提供另一個(gè)人名方便公司造冊(cè)。李芬妮說，由于自己的工資總額不會(huì)減少，因此便把好友羅云珠的名字報(bào)給了公司。事實(shí)上，羅云珠根本不在該廠工作，而在當(dāng)?shù)匾凰變簣@上班。后來，李芬妮才明白，廠方這樣做的目的是偷稅，但因?yàn)槠渲幸矤可娴阶约旱睦?，大家都心照不宣，并未深究。迅華制衣廠鄒某、楊某、張某等6名員工向小編證實(shí)了這一說法。李芬妮沒想到，此時(shí)公司會(huì)以此來否認(rèn)她的實(shí)際工資。同時(shí)，資方在仲裁庭上還出示了另外一份工資臺(tái)賬，顯示所有員工的基本月工資為600元，在總額不變的情況下，余額全部劃作加班工資。在工資發(fā)放表中，有位員工的某月加班工資高達(dá)3376元。而根據(jù)公司規(guī)定，員工加班費(fèi)為每小時(shí)一元。照此標(biāo)準(zhǔn)，她一月能加班3376小時(shí)(約合140天)？李芬妮覺得很荒唐。盡管李芬妮已經(jīng)十分注意保留證據(jù)，但在仲裁庭上，均遭資方否認(rèn)，沒有一項(xiàng)證據(jù)被仲裁委員會(huì)采信。2009年作出的仲裁決定書認(rèn)定：李芬妮和羅云珠分屬兩個(gè)不同主體，李芬妮所提供的二人工資條等證據(jù)，并不能證明二人工資為一人所領(lǐng)。我收集了那么多證據(jù)都不行，普通工人要扳倒資方，怎么這么難？李芬妮陷入絕望。今年，李芬妮把迅華制衣廠告上了法庭。6月，梅縣法院對(duì)此案進(jìn)行了審理。在法庭上，包括迅華制衣廠一名副廠長(zhǎng)在內(nèi)的四名證人出庭作證稱，迅華制衣廠的確存在一人工資劃到兩人名下的情況，并引發(fā)梅縣地稅稽查局對(duì)該廠涉嫌偷稅問題展開調(diào)查。此后，廠方提出庭外調(diào)解，遭到了李芬妮的拒絕。梅縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局的相關(guān)人士透露，今年該縣已經(jīng)有3宗勞動(dòng)者不服仲裁決定經(jīng)過訴訟得到糾正的案例。編后：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年廣東省處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件31.7萬宗。從2000年起，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件以每年14%的速度遞增。這一數(shù)字折射出勞資矛盾的日益增多，也反映了越來越多的用工陷阱讓人防不勝防。
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