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【6月16號(hào)案例學(xué)習(xí)】吃工作餐卡魚刺受傷是否屬于工傷？
2017-06-07 08:00:01
無憂保
案例一: 吃工作餐卡魚刺受傷是否屬于工傷？ 一日，周某被所在公司叫來加班。加班時(shí)，公司配備了工作餐。在吃工作餐時(shí)，周某不小心被魚刺卡到后受傷。吃工作餐被魚刺卡喉繼而受傷是否屬于工傷？案例解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)具備三個(gè)條件，在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受傷方能認(rèn)定為工傷。首先，工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)理解為用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、加班時(shí)間、為開展正常工作所必須的與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間。其次，工作場所，凡與職工工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域如單位提供的工間休息場所、衛(wèi)生間或是寫字間、電梯等均應(yīng)視為工作場所。第三，工作原因，既應(yīng)考慮職工本人的工作原因，也應(yīng)考慮因單位設(shè)施或設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因。結(jié)合本案，周某應(yīng)公司要求加班，吃飯時(shí)間可以屬于工作休息時(shí)間的合理延伸，在食堂也可算工作場所的合理延伸，然而受傷原因系吃魚被魚刺卡喉，系個(gè)人不小心導(dǎo)致的，并非工作原因，故不能認(rèn)定為工傷。
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