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【6月06號案例學習】職工應聘時學歷造假單位10年后訴求合同無效遭拒?
2017-06-07 08:00:01
無憂保


案例一: 職工應聘時學歷造假單位10年后訴求合同無效遭拒? 張某原系某名牌大學學生,2003年讀大四時因為期末考試舞弊被開除學籍。后張某辦理了一張假大學畢業(yè)證,然后順利應聘到某公司。張某進入公司后從最基層的工作做起,5年后,因為工作能力突出已升任人事部經理。2014年,公司打算提拔副總經理,抽調張某的人事檔案時,無意中發(fā)現他在應聘時提供的是虛假的學歷證明。公司認為遭到欺騙,遂訴至當地勞動爭議仲裁委員會,要求確認勞動合同無效,后又訴至法院。案例解析:

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