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標(biāo)簽： 案例勞動(dòng)合同
【6月02號(hào)案例學(xué)習(xí)】勞動(dòng)合同必備條款一條也不能少?
2017-06-07 08:00:01
無(wú)憂保
案例一: 勞動(dòng)合同必備條款一條也不能少? 去年10月，吳某被某日用塑料雜品制造公司錄用，負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)、保衛(wèi)工作。雙方訂立的書面勞動(dòng)合同內(nèi)容為：“某日用塑料雜品制造公司門衛(wèi)報(bào)酬協(xié)議：甲方某公司、乙方吳某。1.乙方必須遵守公司門衛(wèi)制度；2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德；3.甲方依照考勤結(jié)果按月支付乙方工資；4.乙方有權(quán)提前30個(gè)工作日提出終止本協(xié)議；5.如乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議?！?去年12月，吳某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，認(rèn)為雙方簽訂的協(xié)議不具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工作內(nèi)容、社會(huì)保險(xiǎn)等必備的條款，要求確認(rèn)該協(xié)議無(wú)效。案例解析：
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