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職場(chǎng)突圍做回那只菜鳥
2017-06-09 08:00:02
無憂保
核心提示：當(dāng)熟悉了現(xiàn)在的工作，日復(fù)一日地重復(fù)會(huì)讓人陷入慣性和庸常。這時(shí)候，職場(chǎng)突圍——放下身段，走出熟悉的工作狀態(tài)，重新get新技能，或許才是你的最佳選擇?！‘?dāng)熟悉了現(xiàn)在的工作，日復(fù)一日地重復(fù)會(huì)讓人陷入慣性和庸常。這時(shí)候，職場(chǎng)突圍——放下身段，走出熟悉的工作狀態(tài)，重新get新技能，或許才是你的最佳選擇。 工齡一欄的數(shù)字變成兩位數(shù)的時(shí)候，你知道，這份工作已經(jīng)再熟悉不過了。 熟悉意味著兩件事。一是充分的安全感，你清楚整個(gè)行業(yè)的走勢(shì)，了解每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)在整個(gè)流程中的作用，知道自己的價(jià)值怎樣才能得到最大回報(bào)，甚至也知道在哪些小小不言的地方允許有些許懈怠。而熟悉的另一面則是日復(fù)一日地重復(fù)，這樣的重復(fù)有湮沒一切的力量，最終誰都有可能在巨大的慣性中陷入庸常。 當(dāng)你的職業(yè)生涯可以一眼望穿時(shí)，是時(shí)候規(guī)劃一條新路了。困局被“大多數(shù)人”團(tuán)團(tuán)圍住 你可以在辦公室里看到自己的過去和未來。 新入職的小朋友滿臉青澀，一臉崇拜地坐在會(huì)議室里等著你帶他們上項(xiàng)目。在接受新員工培訓(xùn)的時(shí)候，那些年你做過的幾個(gè)經(jīng)典案例被HR拿出來反復(fù)舉例，于是在小朋友們看來，你就是不折不扣的“大咖”。 你也可以預(yù)知自己未來20年的樣子。無論是晉升路徑還是收入水平，只要不出現(xiàn)特別大的閃失，你能夠從50多歲的同事身上找到一切線索。甚至是衣著打扮、神情舉止、工作狀態(tài)，以及他們每天惦記的煩心事，于你，都是最可靠的參照系。 但偶爾也會(huì)有來自外界的刺激。畢業(yè)十年聚會(huì)，你聽說當(dāng)年那幾個(gè)跟著你在學(xué)生會(huì)刷海報(bào)的師弟走上了創(chuàng)業(yè)之路，搞的項(xiàng)目是通過手機(jī)APP接受預(yù)訂，在地鐵出口配送洗干凈的蔬菜——據(jù)說他們已經(jīng)拿到了第三輪投資。還有公司組織的新技術(shù)講座，主講人是一個(gè)以傳統(tǒng)眼光看來只能被稱為“實(shí)習(xí)生”的家伙。你驚訝地發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)小時(shí)里，這個(gè)在校大學(xué)生講的內(nèi)容你竟然一無所知，以至于到了提問環(huán)節(jié)，你和公司里的“大多數(shù)人”只能勉強(qiáng)問些ABC的問題。 你發(fā)現(xiàn)自己只能走在“大多數(shù)人”走的職業(yè)發(fā)展道路上：你努力工作，希望在事業(yè)上有一番作為，但無非是成為今天老張的樣子——他是整個(gè)辦公室里你最敬佩的人；或者是“千萬別像老李那樣”，瑣碎、無趣，諳于世故，守著老婆孩子別無他想。 前有老張老李，后有追著你“求指教”的小王小劉，于是你堅(jiān)信自己走在一條無比正確的職業(yè)發(fā)展道路上，沒有一絲一毫的動(dòng)搖。也許曾經(jīng)確實(shí)遇到過變局，但你選擇了周旋，而非突破。破冰抓住跳出舒適圈的契機(jī)“這個(gè)月我一定要來一次馬特?zé)ㄐ隆薄皬拿魈扉_始活出自我”……你開始做漫長(zhǎng)的準(zhǔn)備：花大價(jià)錢報(bào)個(gè)英語口語班，網(wǎng)友收藏夾里有新行業(yè)的各類前沿信息，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)通過了兩門，和一切有可能幫到你的朋友輪番懇談。但所有這些，都不足以讓你在臨門一腳時(shí)鼓起足夠的勇氣，跳出自己的舒適區(qū)。 真正讓你下決心發(fā)起突圍的，很多時(shí)候是來自外部的偶然因素。 閨蜜小A一心想做自己的紀(jì)錄片公司，為此她斥“巨資”報(bào)了個(gè)EMBA班，希望學(xué)習(xí)企業(yè)管理思路，以及認(rèn)識(shí)一些能在商業(yè)上提供資源的朋友。沒想到真到了周末要上課的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)百般阻撓，設(shè)置各種障礙。一氣之下，閨蜜辭職了，用她自己的話說，本來還有些舍不得，領(lǐng)導(dǎo)正好幫她下了決心?，F(xiàn)在她的公司已經(jīng)初具規(guī)模，作品一部接著一部出現(xiàn)在視頻網(wǎng)站上。 健身房的M教練，住地下室，隔三差五和同事出去吃個(gè)烤串，喝點(diǎn)啤酒，胸?zé)o大志的樣子?？赏蝗挥幸惶?，他辭職了，因?yàn)槔习逋锨饭べY。新工作還是做教練，不過新老板把健身房的私教部承包給了他。于是，他開始四處招兵買馬，自己一到周末就參加各種教練技術(shù)的培訓(xùn)，還在中醫(yī)醫(yī)院拜師學(xué)習(xí)按摩?，F(xiàn)在的他又開始學(xué)習(xí)一個(gè)關(guān)于管理的課程。 小F，20歲出頭就已經(jīng)在墨爾本獲過廚藝大獎(jiǎng)。之后在北京一家五星級(jí)酒店的餐廳做廚師。工作穩(wěn)定、收入豐厚、人緣又好，本來一切都順利得超乎想象，但忽然有一天，小F決定去倫敦待兩年。據(jù)說在他們這個(gè)行業(yè)里，倫敦就是“黃埔軍校”，如果你的履歷里沒有在那里學(xué)習(xí)、工作過的經(jīng)歷，就永遠(yuǎn)不會(huì)被視為頂級(jí)大廚。兩年后，他又回到了北京。有了兩年在倫敦的特訓(xùn)經(jīng)歷，小F很快成為那家餐廳的主廚，重新調(diào)整了菜單，打造起屬于自己的美食風(fēng)格。 舉了這些例子無非是想說，他們都實(shí)現(xiàn)了在自己職業(yè)領(lǐng)域的突圍，打破長(zhǎng)期以來形成的慣性，或是轉(zhuǎn)換軌道，或是自我提升，或是找到了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新方式。當(dāng)某個(gè)契機(jī)發(fā)生時(shí)，你能不能鼓起勇氣走出自己的舒適區(qū)，給自己一個(gè)重新起跑的機(jī)會(huì)，站上新的職業(yè)平臺(tái)？突圍做回那個(gè)“菜鳥”實(shí)習(xí)生 最近，一家著名公司招聘新媒體專員，年薪30萬，要求是“85后”。下面的評(píng)論里一片哀嚎，多是大齡男女在感嘆“被歧視”?，F(xiàn)實(shí)如此，無論是制作圖文并茂的微信公眾號(hào)還是用HTML5技術(shù)發(fā)布一款小游戲，或者重新剪輯某個(gè)視頻并彈幕吐槽，這些都是流淌在年輕人血液里的東西。 相反，越是“資深”的職場(chǎng)精英，就越放不下身段——一切技術(shù)手段學(xué)起來都不難，而那種骨子里的嬉笑怒罵，那種年輕人特有的精神氣質(zhì)是很難模仿的。 進(jìn)入新領(lǐng)域，準(zhǔn)備開始一次新的起跑，首先要做的就是經(jīng)驗(yàn)歸零。這不是比拼工齡長(zhǎng)短的時(shí)候，在既往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的傳統(tǒng)觀念，可能正是你新旅途上的攔路虎。尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興產(chǎn)業(yè)里，年齡越大、傳統(tǒng)行業(yè)里的資歷越深，就意味著你身上的包袱越重，輾轉(zhuǎn)騰挪起來就越遲緩。 唯一的出路是把自己還原成一個(gè)職場(chǎng)菜鳥，懂得欣賞其他同事并虛心向他們學(xué)習(xí)，而不是倚老賣老，用舊眼光評(píng)價(jià)別人這里不對(duì)、那里不行。想想當(dāng)實(shí)習(xí)生的那段日子，辦公室里有誰愿意指點(diǎn)你兩句，或者告訴你整體思路需要做方向性調(diào)整，你是不是對(duì)他們的善意感激不盡，繼而反思自己在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？那為什么工作了五年、十年之后，再有人和你意見相左時(shí)，你會(huì)覺得對(duì)方是在無事生非，挑戰(zhàn)你？ 學(xué)習(xí)的過程需要放下既有經(jīng)驗(yàn)，但這并不意味著過去的積累毫無意義。當(dāng)你逐漸熟悉了新的規(guī)則、掌握了新的方法之后，過去的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)可以幫助你將二者融會(huì)貫通起來。新領(lǐng)域有可能是舊經(jīng)驗(yàn)的提升、擴(kuò)展、深化，也有可能是把你腦海中已有的知識(shí)體系細(xì)化，織成一張更密實(shí)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)?？傊?dāng)你用一個(gè)更廣闊的視野看待職場(chǎng)的舊經(jīng)驗(yàn)和新領(lǐng)域時(shí)，不僅可以看到一個(gè)更大的世界，也可以從這個(gè)勇敢突出重圍的過程中，尋找到不斷突破自我的力量。 中青來源： 人力資源報(bào) （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
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