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分析100萬個(gè)CEO簡歷后，整理出20項(xiàng)頂級技能get√
2017-06-09 08:00:02
無憂保
如果你有朝一日想開公司，你可能在思考從現(xiàn)在開始需要培養(yǎng)什么樣的技能，以及向這個(gè)位置奮斗的最佳年齡。那么，我們采集了近100萬個(gè)美國CEO的LinkedIn的個(gè)人信息，并使用SiSense商業(yè)智能軟件實(shí)現(xiàn)了了精美的且令人大開眼界的數(shù)據(jù)可視化?，F(xiàn)在你將有機(jī)會學(xué)到如何才能坐進(jìn)那間“角落”辦公室。職業(yè)活力的黃金時(shí)期盡管缺乏一個(gè)完備可靠的職場升職路徑圖，很多人還是好奇成為一名CEO的最佳年齡?，F(xiàn)在一個(gè)熱門話題就是到底是年輕的CEO更懂得如何擁有真正的領(lǐng)導(dǎo)力，還是年長的CEO更勝任這份工作。華爾街日報(bào)在詳細(xì)地分析了兩者的優(yōu)勢與劣勢后，得出的結(jié)論是年輕的CEO們往往更充滿活力，更具創(chuàng)意，更愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而年長的CEO帶來更豐富的解決問題的經(jīng)驗(yàn)，并眾所周知在管理人員和流程上更有技巧性。一個(gè)哲學(xué)爭論是無法給出明確答案的，這也就是為什么數(shù)據(jù)分析是給出一個(gè)客觀解釋的最佳方式。我們將得到的數(shù)據(jù)可視化，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)CEO年齡都偏大：幾乎半數(shù)的CEO的年齡在35-54歲之間，而55歲以上的CEO占到了總?cè)藬?shù)的四分之一。雖然有五分之一的CEO年齡是在25到35歲之間，但是進(jìn)入公司管理層的最佳年齡是在35歲或以上。對女性來講，這是一個(gè)不斷變化的時(shí)代一組對現(xiàn)代女性有利的數(shù)據(jù)顯示，盡管現(xiàn)在CEO的男女比例是7比3，距離雙方比例平衡還有很長一段路要走，年輕女性成為CEO的比例（30%）卻幾乎是年長女性（18%）的二倍，這是職場女性的小進(jìn)步。最年輕的年齡組中，女性CEO的比例略有下降，一個(gè)可能的解釋是因?yàn)槟行愿赡芗尤雱?chuàng)業(yè)的行列。他們當(dāng)中11.3％的人在自己的技能組合中，列出了'創(chuàng)業(yè)'一項(xiàng)，而只有7.9 ％的女性列出了這個(gè)技能。眾所周知，創(chuàng)業(yè)公司比其他任何行業(yè)擁有更年輕，更具創(chuàng)新力的領(lǐng)導(dǎo)者。今天，在美國最大的企業(yè)中有20位女性CEO ---- 這實(shí)際上是一個(gè)創(chuàng)紀(jì)錄的數(shù)字 ---- 其中超過一半是在2011和2012年中肩負(fù)起這項(xiàng)重任的，比如IMB的Ginni Rometty， Yahoo的Marissa Mayer，和Rosalind Brewer，她是Walmart發(fā)展歷史上掌管大型子公司（Sam’s Club）的第一位女性及第一個(gè)美國裔黑人。那些使CEO到達(dá)巔峰的技能CEO所展現(xiàn)出的形象對于他們給公司帶來的感知價(jià)值是至關(guān)重要的，這也解釋了為什么“管理能力”，“領(lǐng)導(dǎo)力”和“企業(yè)家精神”是CEO們在LinkedIn上列出的技能列表中的頂級技能。但是，令人好奇的是“管理能力”在女性CEO中并不太受歡迎，甚至一個(gè)比“管理能力”更弱勢的近義詞“領(lǐng)導(dǎo)力”也被列出有完全相同的百分比。這或許是由于女性們都不愿意與臭名昭著的B開頭的單詞聯(lián)系起來，這更加契合了最近的一項(xiàng)廢除“專橫的”（bossy）這個(gè)詞用于女性的活動 ---- 尤其是在領(lǐng)導(dǎo)者的圈子中。這組數(shù)據(jù)同樣也向我們提出了這樣的一個(gè)問題，是否有些技能比其他技能更加的男性化或是女性化，或是說使用起來更青睞某種性別的人士。舉例來說，技能“談判交涉”與“商業(yè)策略”在男性中出現(xiàn)的更多，而“社交媒體”，“指導(dǎo)”和“公眾演講”則被女性更多的列出。這進(jìn)而讓我們思考：女性是否在展現(xiàn)友善的公眾形象方面承受更多的壓力？“市場營銷”是一項(xiàng)必備技能當(dāng)Michael Dell說：“你不需要是一個(gè)天才或是有遠(yuǎn)見的人，甚至是一張畢業(yè)文憑才能獲得成功”時(shí)，他確實(shí)是有所指的。只有0.7%的CEO把“遠(yuǎn)見”列為了一項(xiàng)技能，這也同時(shí)揭破了大家通常認(rèn)為的：“遠(yuǎn)見是成功的領(lǐng)導(dǎo)人必備的素質(zhì)”這個(gè)說法。很有趣的是，CEO中榜單上最為普遍，實(shí)在又細(xì)致入微的技能之一，是“市場營銷”，無論男性或是女性CEO，都將它排在第二位。盡管這并不完全出人意料，但相比其他的名列前茅的技能例如“領(lǐng)導(dǎo)力”，“管理能力”和“企業(yè)家精神”，“市場營銷”是一個(gè)更加專項(xiàng)的技能?，F(xiàn)在，越來越多的CEO是從市場部提拔上去的，跟銷售部相比更是如此，“銷售”在這個(gè)榜單上僅排在第七位。這揭示出市場營銷是一個(gè)有利可圖的職業(yè)技能，這項(xiàng)技能的掌握與否有可能幫助你或是破壞你成為一名CEO的夢想。這有可能是源于戰(zhàn)略思維技能是基于市場的基本構(gòu)架，以及當(dāng)今商界中社會影響已經(jīng)成為更有價(jià)值的專業(yè)技能。掌握微軟Word對于職業(yè)發(fā)展有幫助？“根據(jù)名字（不含姓氏）記住每個(gè)人”以及“沒有目標(biāo)就沒有輝煌”這類規(guī)則看起來是顯而易見的，但是微軟的Word與Excel與職業(yè)發(fā)展有何關(guān)系呢？有2.7%的CEO把微軟的Word列為自己的一項(xiàng)技能。也就是，如果你掌握了Word，你已經(jīng)在具備CEO頂級技能的路上成功了5%！來源于：人大經(jīng)濟(jì)論壇更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個(gè)人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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