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【案例】患病女工被炒魷魚 法律援助為她討回1.9萬補償
2017-06-09 08:00:02
無憂保
強勢單位，一意炒她患病女工魷魚法律援助為她討回1.9萬元補償 中國江蘇網(wǎng)5月1日訊 外來務工人員李女士被單位解雇時，不幸患病。雖然她及時通知單位，但單位還是把她給“炒”了。因單位違法用工，李女士在法律援助律師的幫助下，逃回了1.9萬元補償?！ ±钆吭缭?010年就到我市一家單位從事操作工。李女士跟單位簽訂了書面的勞動合同，合同的最后到期日為2013年12月31日。2013年12月17日，李女士收到了單位發(fā)出的書面通知，單位提出合同到期后不再續(xù)簽?！ 滋旌螅钆恳蛏眢w不適就去醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)其肝部有異樣，有病灶。隨即李女士要求單位為其做離崗前職業(yè)健康檢查，而疾預中心的檢查結(jié)論和醫(yī)院的一致，建議李女士盡快到綜合性醫(yī)院確診或治療。然而用人單位在明知李女士患病的情況下，仍然終止了勞動合同。為此，李女士向鐘樓區(qū)法律援助中心申請了法律援助?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第42條的相關(guān)規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。法援律師認為，本案用人單位的行為已構(gòu)成違法終止勞動合同，律師以此為由提起勞動仲裁，要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍向李女士支付賠償金?！ ∽詈蠼?jīng)勞動仲裁委調(diào)解，用人單位一次性支付李女士各項補償1.9萬元?！ 。ㄐ烊A芬 殷益峰）來源： 中國江蘇網(wǎng)更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處！）
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