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標(biāo)簽： 招聘
為了獲得人才，古人想出了哪些招聘方式？
2017-06-09 08:00:02
無憂保
是誰，讓有志君王夜不能寐，孜孜以求？當(dāng)然是人才！自古以來，無論是明君圣主還是富賈權(quán)貴，都深知人才的重要性。選賢任能可以興邦，用人不利會誤國誤民。為了獲得人才，古人想出了諸多的招聘方式。一、筑招賢臺 招賢臺也稱黃金臺，典故出于戰(zhàn)國，燕昭王為招募人才在北易水南駐臺招賢，置千金于臺上，延請?zhí)煜率?，招聘人才的名聲不脛而走，出現(xiàn)了“士爭湊燕”的局面，于是樂毅、鄒衍、劇辛、蘇代等相繼而至，使燕國日益強(qiáng)盛成為戰(zhàn)國七雄之一。有首唐詩曾贊道：“燕昭北筑黃金臺，四方豪杰乘風(fēng)來”。如放到今天，定是一次：以高薪為噱頭的成功事件營銷。二、舉薦 歷史上許多朝代實行過舉薦人才的方法。春秋時，施伯向魯莊公推薦曹劌，長勺一戰(zhàn)大敗齊軍。漢武帝也曾下薦賢令曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我?guī)煛！备幸恍┏魑囊?guī)定：有才不薦，朝廷治罪！今天，內(nèi)部推薦已成為各企業(yè)的主要招聘方式之一，推薦人才拿獎金，也成為主要的激勵制度。更有企業(yè)專門制作了一款內(nèi)部推薦的工具--舉賢寶三、走訪隱士 隱士，是我國封建社會的特有現(xiàn)象；周文王請姜子牙，劉備三顧茅廬，已成為人盡皆知的美談。古人云：“小隱隱于野，大隱隱于市”。但在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，想做隱士已經(jīng)很難，這種尋才方式演變成了一個工種——獵頭。四、掛招賢榜 招賢榜是最普及也是最受歡迎的招賢方式，漢高祖曾發(fā)布“招賢詔令”遍于天下，郡守發(fā)現(xiàn)人才需親自送至京城，不為者罷官。三國時曹操求賢若渴，感嘆：“青青子衿，悠悠我心。但為君故，沉吟至今?！闭峭ㄟ^張貼招賢榜的方式，他聚集了眾多人才，形成猛將如云的局面。當(dāng)然，今天的招貼一般被視為“小廣告”，更多人會使用分類信息網(wǎng)站或?qū)I(yè)的招聘網(wǎng)站尋找工作。五 移動招聘 邁入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，SaaS模式大行其道，云計算、大數(shù)據(jù)的概念滿天飛，招聘也要與時俱進(jìn)移動招聘可謂時下大勢有遠(yuǎn)見的企業(yè)已經(jīng)開始利用移動互聯(lián)網(wǎng)部署新型招聘策略，且將對企業(yè)招聘格局產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。新格局，催生新需求。云招聘領(lǐng)導(dǎo)品牌大易是國內(nèi)首家涉足移動招聘的解決方案供應(yīng)商，致力于提供適合不同企業(yè)獨立的完整的體系化招聘解決方案，提升招聘效率，為你構(gòu)建適合移動互聯(lián)網(wǎng)的招聘生態(tài)格局。數(shù)英雄人物,還看今朝來源于：大易招聘圈 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注明出處?。?/span>
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