0571-22931819
標(biāo)簽：
如廁要“離崗證”證明啥？
2017-06-09 08:00:02
無憂保
近日，黃石艾博科技發(fā)展有限公司一名女工小花向小編反映：她所在的定子車間規(guī)定，工作期間員工離開崗位到茶水間喝水或上廁所需要離崗證才能去。小花說：“這是要員工被渴死、被尿憋死的節(jié)奏嗎？”（4有22日東楚網(wǎng)） 奇葩證明何其多。然而員工是人不是機(jī)器，新陳代謝是人的基本生理特點(diǎn)，該進(jìn)食的時(shí)候就得進(jìn)食，內(nèi)急了該排的時(shí)候就得排，即我們常言的“人有三急”是也。如廁先要辦“離崗證”，這等于是讓員工內(nèi)急了只好憋著。這種反新陳代謝規(guī)律的管理規(guī)定，顯然不是把員工當(dāng)做活物來管理，而是把員工當(dāng)成了一部機(jī)器。工作效率是提高了，長(zhǎng)久下去員工可能就憋出病來了。 醫(yī)學(xué)上認(rèn)為，尿液較長(zhǎng)時(shí)間地潴留在膀胱內(nèi)，會(huì)造成膀胱內(nèi)壓力過高，引發(fā)膀胱炎。讓員工憋尿不僅對(duì)身體有害，對(duì)他們的心理和精神健康同樣有影響。醫(yī)學(xué)研究表明，一個(gè)活體抑制尿的排放，是在腦神經(jīng)支配下，靠膀胱內(nèi)括約肌逼尿肌的協(xié)調(diào)作用形成的結(jié)果。內(nèi)急了憋著不排，就會(huì)引起心理不安和精神緊張。輕則造成注意力分散，重則造成思維活動(dòng)紊亂。可見如廁不是個(gè)小問題。 無論出于怎樣的考慮，如廁要先獲得“離崗證”，是違反人新陳代謝基本生理特點(diǎn)的，顯然是缺少了對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的了解，甚至于有點(diǎn)醫(yī)學(xué)盲。也只能證明企業(yè)管理缺乏人性化。對(duì)于這樣的企業(yè)就有必要上堂醫(yī)學(xué)課、來次醫(yī)學(xué)知識(shí)普及，以避免類似荒唐的規(guī)定再重來。（張緒才）來源： 《勞動(dòng)午報(bào)》更多HR（案例、資訊）看翩翩君子個(gè)人主頁(yè)：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權(quán)歸作者及三茅人力資源網(wǎng)所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請(qǐng)注明出處?。?/span>
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
